9 Mitarbeiter:innen, die bei KRONE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen KRONE als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Beste Förderung für Azubis
Kaffeeautomat kann man kostenlos auf Ex trinken
Kein Hansefit
Attraktivere Stellenangebote zum Ende der Ausbildung
Die Lehrwerkstatt ist sehr gut ausgestattet und wird regelmäßig modernisiert. Neue Maschinen werden extra nur für die Lehrwerkstatt gekauft.
Es wird sehr viel für das Ausbilden investiert.
Die alte 41h Woche fand ich persönlich nicht so toll, dafür hat man aber immer Urlaub bekommen wann man möchte und konnte z.B im Sommer auch lange zu Hause bleiben.
35h Woche fand ich besser.
Überdurchschnittlich gut
Top, sind immer für einen da und unterstützen wo sie können, auch wenn viel zu tun ist. (Danke dafür nochmal)
Die Ausbilder nehmen sich Zeit für jeden einzelnen. Das ist nicht selbstverständlich, vor allem nicht bei so vielen Azubis.
Sympathische Stimmung unter Azubis und Ausbildern
Vielseitig. Falls man in eine bestimmte Abteilung möchte, wird dieser Wunsch auch von den Ausbildern umgesetzt, auch wenn der Bereich garnicht zur Ausbildung gehört.
Viele Abteilungen kennengelernt
Die Ausbildungsverhütung ist gut. Die Schulmaterialien wurden auch gezahlt.
Auch gab es ein Azubitag zum Start.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist höchst unwürdig und Menschenverachtend.
Der Arbeitgeber muss besser mit seinem Mitarbeiter umgehen. Man fühlt sich wie an angetriebener, nicht respektierter Mitarbeiter.
Habe sogar mitbekommen wie Azubis geweint haben, weil Sie so schlecht behandelt worden sind.
Nach der Ausbildung muss man Glück haben das man übernommen wird. Das Gehalt ist brutal schlecht. Mann hat auch keine Chance zu verhandeln. Man ist gezwungen alles so zu machen wie der Betrieb es will.
Die Azubis werden immer gezwungen bis zu 2 Überstunden am Tag zu machen.
Top Vergütung
Die Ausbilder sind serh hinterlistig. Schrein auf Azubis und behandeln Sie sehr schlecht. Die Ausbilder stehen nicht zu den Azubis.
Die Aufgaben sind schon spannend gewesen. Das Miteinander ist aber katastrophal gewesen. Mann hat die ganze Zeit Angst was falsch zu machen. Vorgesetzte setzten einen immer unter Druck.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich gewesen.
Der Respekt ist überhaupt nicht gegeben. Man wird wie ein Stück…… behandelt. Es wird einem immer vor die Augen geführt das man ein nichts ist.
Ignoranz was das meiste betrifft
PSA zur Verfügung stellen, bessere Absprachen mit den Mitarbeitern
Ich habe eine 35h Woche mit Gleitzeit
Ich verdiene übertariflich
Aktionen wie Familientage für alle Mitarbeiter, Elternabende, Unterstützung der Gesundheit
Lange Tage durch tägliche Überstunden.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist fast immer möglich.
Sehr lang, dafür aber auch flexibler Urlaub (als Auszubildender) möglich
Als Auszubildender verdient man vergleichsweise sehr gut.
Abwechslungsreich, da die Arbeit Projektgebunden ist
Man sieht verschiedene Abteilungen und damit lernt man auch verschiedene Karrieremöglichkeiten kennen.
Hallo ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback, das freut uns sehr.
Schön, dass Dir Deine Tätigkeiten sowie die Arbeitsatmosphäre in positiver Erinnerung geblieben sind und Du während Deiner Ausbildungszeit tolle Erfahrungen sammeln konntest.
Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei KRONE extrem wichtig. Gleichzeitig wollen wir uns stetig immer weiter verbessern. Deshalb ist konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Solltest Du diese noch detaillierter besprechen wollen, wende dich gerne an Deine Personalabteilung der Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Karriere bei KRONE.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Vielleicht ein etwas höheres Gehalt, nachdem man die Ausbildung nach dem 2. Jahr geschafft hat?
Top!
Sehr gute Übernahmechancen
Gleitzeit, top!
Ist okay, Kommilitonen von anderen Unternehmern verdienen etwas mehr.
Immer nett und höflich
Nettes Arbeitsklima
Man bekommt eigene Projekte zugewiesen und darf Verantwortung übernehmen.
Als IT‘ler bin ich dauerhaft in der selben Abteilung, deshalb nur 3 Sterne. Die Aufgaben sind aber trotzdem abwechslungsreich.
Begegnungen sind immer auf Augenhöhe.
Rechtzeitige und rasche Umsetzung des Schutzes für jeden Mitarbeiter; regelmäßige Information der Lage und möglicher Bestrebungen um den Schutz weiter zu erhöhen
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt, gegenseitige Hilfsbereitschaft
Nach der Ausbildung ist eine befristete Übernahme üblich, aber sehr stark von der wirtschaftlichen Lage abhängig
35 Stunden Wochenarbeitszeit; das Beste was es gibt
Mit einer ERA–Ausbildungsvergütung ist man über dem Klassendurchschnitt der Berufschule :)
Die Praxis in Ausbildungsbetrieben sieht so aus, dass es in der Regel einen verantwortlichen “Ausbilder” gibt. Die Mehrheit der gemeldeten Ausbilder übt ihre Tätigkeit als ausbildende Fachkraft, also nebenberuflich, aus. In der Ausbildung kümmert sich hauptsächlich der Ausbildungsbeauftragte um die Vermittlung der Ausbildungsinhalte.
Interessant wären das Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie die Beurteilung und individuelle Förderung des Auszubildenden. Dennoch ist man bemüht, klare Anweisungen zu geben und alle Arbeiten zu koordinieren, um so eine gute Ausbildung mit den gegebenen Mitteln zu realisieren. Auch Initiative und Engagement wird gezeigt, um gute Ergebnisse der Ausbildung anzustreben.
Klar hat die Generation Z hohe Anforderungen oder Vorstellungen, bedingt durch die gute PR des Personalmarketings, der Spaßfaktor ist dabei und darf nicht fehlen
Hochwertige Werkzeuge und Arbeitsmaterialien, leider keine eigene Lehrwerkstatt, kein einzel-betrieblicher Ausbildungsplan (Inhalte und Ablauf nicht strukturiert), Aufgaben sehr abhängig von der Aufgabenliste des Betriebs dennoch Abwechslungsreich
Durch die Größe des Fahrzeugwerks gibt es viele unterschiedliche Herausforderungen und Arbeiten
Es gibt viele Persönlichkeiten in der Arbeitswelt; dennoch stets zufriedenstellend
Arbeitszeiten.
Der Teilweise respektlose Umgang untereinander.
Respekt und eine positive Arbeitsstimmung und Zufriedenheit sollten oberste Priorität haben.
In der Lehrwerkstatt nicht gut aber in anderen Abteilungen besser.
Am Anfang der Ausbildung hört jeder der Azubis einen Satz: " Ihr habt bei Krone alle Möglichkeiten und alle Wege stehen euch offen".
Doch schon während der Ausbildung merkt man schnell, das dies nicht wirklich zu trifft. Hinterher wird man in Abteilung geschoben ohne vorher gefragt zu werden, wo es fragwürdig ist, ob da wirklich ein Mechtroniker richtig eingesetzt wird. Weiterbildungschancen sind meistens auch garnicht vorhanden oder man wird nicht unterstützt, sodass es sinnvoller ist die Vollzeitschulformen zu besuchen oder zu Studieren.
Das Image der Werkstatt wichtiger als die Azubis. Diese werden nicht gefördert und wenn, dann wird dieses in der Öffentlichkeit hervorgehoben anstatt es als Selbstverständlich anzusehen. Häufig kommt nur negative Kritik und wenig Respekt rüber. Noten sind wichtiger als die Arbeitsleistung. Es wird sich sehr häufig in das Privatleben eingemischt.
Die Aufgaben beziehen sich häufig nur auf den Bau von Modellen bei dem man wenig lernt und den Umgang mit Maschinen, welche in der Firma gebaut werden fast nicht vermittelt wird. Dies wird auch schon von anderen Abteilungen wiedergegeben. Trotz super eingerichteter Lehrwerkstatt, werden keine Übungsaufgaben (außer die allgemeinen Praktikantenaufgaben) gemacht um die Azubis zu förden. Man bleibt schnell auf einer Strecke. Das meiste bekommt man vom Berufsschulunterricht mit. Die daraus resultierenden Noten zählen leider mehr als die Arbeitsleistung im Berufsalltag. Man gibt schwächeren Azubis wenig Chancen sich zu verbessern mit schwereren Aufgaben oder diese, wie schon erwähnt, mit Übungsaufgaben zu fördern. Die Ordnung und Sauberkeit ist wichtiger als das Arbeiten ansich, da dies ja wieder gut für das Image der Werkstatt ist und bei Außenstehden ein gutes Bild abgibt. Frei nach dem Motto "außen hui, innen pfui". Sehr schade, damit steht die Werkstatt weit unter ihren Möglichkeiten.
Respekt ist untereinander echt wenig vorhanden.
Liebe/r Auszubildende,
vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Ausbildung als Mechatroniker bei der Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG in Spelle positiv wahrgenommen hast.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das die berufliche Entwicklung und das Lernen unserer Auszubildenden fördert. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Dein volles Potenzial entfalten kannst.
Deine Bewertung von 4,7 zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung zu ermöglichen. Wir sind stets darum bemüht, unseren Auszubildenden nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch die Möglichkeit zu geben, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wir schätzen Dein Feedback und sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Du weitere konkrete Vorschläge hast, wie wir unsere Ausbildungsprogramme oder das Arbeitsumfeld noch weiter optimieren können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft und stehen Dir für jegliche Unterstützung weiterhin zur Verfügung.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung