Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt meistens Pünktlich .
Und es gibt immer die Aktuellsten Autos . Schrottgeld darf man behalten .
Verbesserungsvorschläge
In den oben genannten Punkten steht alles drin was verbessert werden sollte.
Am besten die Guten alten Monteure wieder versuchen ins Boot zu holen um das sinkende Schiff zu retten .
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt . Jeder hetzt über jeden und es werden viel zu viele Aufträge angenommen obwohl es immer weniger Personal wird aufgrund der hohen Kündigungsrate. Die Arbeitsbelastungen sind enorm und die ständig wachsenden Überwachungsmethoden machen es auch nicht einfacher . Diesen Frust der Mitarbeiter kriegen leider auch die Kunden bzw. Mieter zu spüren. Früher war es eine echt eingeschworende Truppe bis vor ca. 2 Jahren die guten Monteure wegen Personaleinsparmaßnahmen gekündigt wurden um sie gegen "Billigkräfte" auszutauschen . Seitdem geht es leider immer mehr Berg ab .
Ich finde es schade hätte gerne die paar Jahre die ich noch bis zur Rente habe genossen.
Kommunikation
War mal besser .
Früher haben die Disponenten bei Fragen zum Auftrag bei den Monteuren angerufen um sich zu erkundigen wie lange die Arbeiten ungefair dauern könnten . Heute werden absurde Zeiten veranschlagt die garnicht machbar sind . Pro Tag hat ein Monteur ca.10 Aufträge die er abarbeiten muss . Dadurch das die Zeiten vorne und hinten nicht stimmen endet der Tag nicht selten mit Überstunden um alles abarbeiten zu können .
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden .
Nach oben kratzen und nach unten treten. Dafür wird aber bei jeder Personalversammlung hochgehalten das wir ja die Tolle Krone Familie sind .
Manchmal fragt man sich ob der Chef wirklich denkt das in der Firma alles rund läuft.
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit ausser du bist sehr gut mit Vorgesetzten befreundet dann kannst du auch mal 3 Monate Krank machen .
Vorgesetztenverhalten
Du bist als Monteur nichts wert
Interessante Aufgaben
Man bekommt echt spannende Einblicke in die verschiedensten Wohnungen. Und Lebensräume anderer Menschen.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie gut man ob man dem Büro immer recht gibt oder auch mal den Mund auf macht .
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon oben beschrieben werden Fachkräfte gegen billigkräfte Stück für Stück getauscht .
Image
Nach Aussen wird Soveriert eine Große Familie zu sein . Innen ist es das reine Gegenteil
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Auch wenn wir Deine Bewertung an den meisten Stellen weder nachvollziehen können noch inhaltlich teilen, bedanken wir uns für die offene Worte. Die Tür zum Chef stand bzw. steht immer offen.