Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind Handwerker. Wir könnten uns auch Facility Manager nennen. Wollen wir aber nicht. Denn wir sind Handwerker. Und darauf mächtig stolz.
Deshalb handeln wir bei Krone nach unserem Handwerker-Ehrenkodex: 100% Hingabe. 365 Tage meisterhaften Fleiß. 360° Qualität. 24/7 Zuverlässigkeit. 1 selbstbewusstes Team.
Die Träume, Pläne und Herausforderungen unserer Kunden treiben uns an. Es ist fertig heißt bei uns, es ist wirklich gut. Handwerksgut. Krone-gut.
Jeder Mitarbeiter ist der Handwerkerehre verpflichtet. Denn Krone-gut wir es nur, wenn es von A wie Angebot bis Z wie 100% Zielerreichung gut ist.
ANALOG MIT HAND UND HERZ. DIGITAL IM PROZESS.
WIR NENNEN DAS KRONE HANDWERK 4.0.
Unser Kerngeschäft ist die Gebäudetechnik. Wir bieten technische Dienstleistungen aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima, Elektro und Tischler– von kleinen Instandhaltungen über wiederkehrende Wartungsarbeiten bis hin zu komplexen Neubau-,Sanierungs- und Modernisierungsprojekten.
Ob als Handwerker, Kopfwerker oder Auszubildender - Krone bietet eine große Jobvielfalt!
100% Handwerk. 100% Berlin.
Wir bei Krone lieben das Handwerk. Unsere Arbeite muss "Krone-gut" sein. Das heißt, wir sind erst fertig, wenn alles perfekt und der Kunde zufrieden ist. Uns wir mit Recht stolz auf unsere Arbeit sein können. "Krone-gut" ist der Gold-Standard und unser Qualitätsversprechen.
Wir sind der Krone-Handwerkerehre verpflichtet, die sich an den bekannten Werten orientiert, diese konkretisiert und durch unsere Hartnäckigkeit, unseren Fleiß und unser Können erlebbar und dadurch glaubhaft wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiBeste Karrierechancen. Regelmäßige Teamevents. Gutes Arbeitsklima. Moderne Arbeitsmittel. Sicherer Arbeitsplatz. Faire Löhne und Gehälter. Digitales Auftragsmanagement.
...mehr dazu im persönlichen Gespräch!
ALLEIN NICHT PERFEKT. ZUSAMMEN UNSCHLAGBAR.
Wenn alle im Krone-Team Leidenschaft für moderne Handwerkskunst und Handwerker von A bis Z leben, dann sind wir sowohl im Wettbewerbsumfeld einzigartig als auch einzigartig relevant für unsere Kunden.
Dies ist sowohl Anspruch als auch Fundament für eine selbstbewusste und stolze Haltung. Jeder von uns lernt täglich hinzu. Wenn wir alle unser Bestes geben und wir uns als Team gegenseitig ergänzen uns unterstützen, sind wir gemeinsam unschlagbar.
Servicemonteur (m/w/d) für Sanitär- und Heizungstechnik
Wartungs- und Servicemonteur (m/w/d) für Heizungs- und Feuerungstechnik
Wartung- und Servicemonteur (m/w/d) für Kälte-und Klimatechnik
Servicemonteur (m/w/d) für Elektrotechnik
Baustellenmonteur (m/w/d) für Sanitär- und Heizungstechnik
Bau- und Möbeltischler (m/w/d)
Fliesenlegermeister (m/w/d)
Fliesenleger (m/w/d)
Mitarbeiter im Bereich Termin und Auftragsmanagement (m/w)
Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Handwerker (m/w/d) / Allrounder (m/w/d)
Anlagenmechaniker(m/w/d) SHK
Anlagenmechaniker(m/w) Versorgungstechnik
Gas-Wasser-Installateur(m/w/d)
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)
MSR-Techniker (m/w/d)
Kältemonteur (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik
Elektriker (m/w/d)
Fliesenleger (m/w/d)
Ausbildung im Bereich Facility-Management oder Gebäudetechnik (m/w/d)
kaufmanische Ausbildung (m/w/d)
Meister (m/w/d) für SHK / Elektro / Fliese / Kälte
Techniker SHK
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh.
Standorte Inland
Firmenzentrale / Cottbusser Platz 34, 12627 Berlin
Fairer Umgang mit allen Kollegen und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Der Lohn kommt meistens Pünktlich .
Und es gibt immer die Aktuellsten Autos . Schrottgeld darf man behalten .
Die Kaffeemaschine war gut
Die Arbeitskleidung wie die Ausstattung mit Maschinen und Werkzeug, Autos waren auch top
Sozialfreundlich, gutes Arbeitsklima
Ok dieser Punkt wird wild!!!!
-Kommunikation
-Azubis werden nicht gefördert
-zu viele Aufträge bei fehlenden Personal
-Pausen Zeiten werden nicht eingeplant (Aussage nicht jeder möchte eine Pause machen, die 30 min werden trotzdem abgezogen auch ohne Pause )
-Stunden werden gekürzt weil man 30 min früher gegangen ist
-Auto wird überwacht
-man macht Überstunden ohne Pause und es werden die Pausen trotzdem abgezogen trotz Kommunikation
-Azubis wurden als Monteure abgerechnet und sollten zum Teil arbeiten von Monteuren übernehmen
-keine klare ...
teilweise zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben
Zu oft wird Fehlverhalten zu lang geduldet
Da gibt es leider sehr viel
Stunden nicht korrekt zu bezahlen .
Arbeitsstress .Hier wird man im wahrsten Sinne des Wortes verheizt.
Fahrzeuge dürften privat nicht bewegt werden .
In den oben genannten Punkten steht alles drin was verbessert werden sollte.
Am besten die Guten alten Monteure wieder versuchen ins Boot zu holen um das sinkende Schiff zu retten .
Kontinuierliche Steigerung und Anpassung des Gehaltes nach Zugehörigkeit und Leistung
Mehr auf den Monteur ein gehen und die Kommunikation zwischen Chef Ebene und Monteur verbessern.
Termine einhalten, weniger Aufträge am Tag,
Doppelt Fahrten vermeiden.
Klare Planung der Termine,
Fahrten quer durch Berlin vermeiden,
Bessere Löhne zahlen,
Leuten die Chance geben sich weiterzubilden ohne das sie einem in der Po kriechen müssen!!
Die Leute schätzen die die Dreckige Arbeit machen!!
Besser bezahlen der Angestellten
Soll sich mal mehr anstrengen
Der am besten bewertete Faktor von Krone gebäudemanagement und technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hier arbeiten viele ältere Kollegen in allen Bereichen die man auch durch Ihr fachliches Wissen sehr wertschätzt
Auch unser erfahrenen Kollegen, sind ein Teil unserer Familie
Hier wird jeder Kollege fair behandelt.
Wer auf die berufliche und Lebenserfahrung der älteren Kollegen verzichtet, wird mittelfristig nicht erfolgreich sein. Wir schätzen jeden unserer Mitarbeiter für seine tägliche Unterstützung
bekommen leichtere Arbeiten und müssen keinen Notdienst mehr fahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krone gebäudemanagement und technologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit 17 € die Stunde hat man als Monteur schon Zuviel Gehalt bekommen laut Aussage der Vorgesetzten
Wie schon oben beschrieben werden Fachkräfte gegen billigkräfte Stück für Stück getauscht .
keine Kontinuierliche Steigerung
Das kam nie pünktlich bei mir an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man die zwischen Prüfung nicht bestehen will sollte man dort arbeiten
Schulungen wurden zugesagt aber nicht umgesetzt
keine Angebote
Es wird niemand ein Stein in den Weg gelegt; man wird angehört und gefördert, sofern man merkt, dass dies auch Früchte trägt!
Fleiß ist das Stichwort
Fortbildungen und Weiterbildungen werden sogar gefördert