Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krone gebäudemanagement und technologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
VERTRAUEN - KOOPERATION - OFFENHEIT - RESPEKT - HANDWERKEREHRE - VERANTWORTUNG
Wenn wir alle unsere Werte täglich leben, haben wir nicht nur ein angenehmes Unternehmensklima und Spaß bei der Arbeit, sondern auch Erfolg.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt untereinander ist fast einmalig… also bei 90 % der Mitarbeiter
Je größer die Firma wird desto schwieriger ist der Zusammenhalt
Zu viele Nebenkriegsschauspielplätze drücken auf die Stimmung