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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krone gebäudemanagement und technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krone gebäudemanagement und technologie
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krone gebäudemanagement und technologie
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Philip Krone, Geschäftsführer
Philip KroneGeschäftsführer

VERTRAUEN - KOOPERATION - OFFENHEIT - RESPEKT - HANDWERKEREHRE - VERANTWORTUNG

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Philip Krone, Geschäftsführer
Philip KroneGeschäftsführer

Wenn wir alle unsere Werte täglich leben, haben wir nicht nur ein angenehmes Unternehmensklima und Spaß bei der Arbeit, sondern auch Erfolg.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Monteuren einwandfrei
Zum Büro hätte besser sein können

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Monteuren hat es gut funktioniert.
Aber wenn man welche aus dem Büro erreichen wollte, egal wen, hat es so gar nicht funktioniert. Man wurde nicht zurückgerufen, wenn jemand ans Telefon gegangen ist, wurde man meistens angekackt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Monteuren ganz gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden wurden gern gesehen auch wenn man privat eigentlich keine Zeit hatte. Von 6 bis 20 Uhr kein Thema.
Aber wenn man 10 min früher gegangen ist und das Auto vor Feierabend vor der Tür stand wurden die Stunden gekürzt.
GPS Überwachung ( kein Vertrauen )

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sie erreicht hat ganz ok, war aber sehr selten.
Termine wurden kurzfristig abgesagt ohne Infos an den Monteur.
Neue Termine hat man kaum bekommen.
Mit Problemen stand man regelrecht alleine da.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Messi Wohnungen waren top,
Leichenwohnungen sehr interessanter Duft,
Doppelt fahren sehr interessant,
Man hat Berlin gesehen auch interessant.

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