Mehr gute Zeiten, als schlechte Zeiten im Bereich SHK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Dienstwagen.
Arbeiten mit Tabletten, wo man seine Aufträge bekommt .
Freitag um 13Uhr Feierabend zu haben .
Firmen Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den zwei Klassen unterschied von Mitarbeitern, mache bekommen besseres Werkzeug als andere oder Arbeitskleidung. Wenn man Werkzeug/Maschinen braucht, wird einen den Preis genannt und das wars oder man muss lange Betteln oder den Abteilungsleiter nerven.
Den stinkenden Aschenbecher am hinter Eingang demonstrieren.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen von Maschinen, ob die Gewartet sind oder auf dem neusten Stand bringen und mal eine die teure Preisklasse nehmen.
Klimaanlage im Bürogebäude .
Noch mehr und besser in den Social Media aktiv sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an....
Vorgesetztenverhalten
naja, keinen Kommentar..... die zwei Bewertungssterne sagen alles.
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen leichtere Arbeiten und müssen keinen Notdienst mehr fahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos wäre für manche Mitarbeiter, die nicht viel fahren müssen eine schöne Idee .
Müll trennen könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung wieder an. Sonst gibt es kaum Weiterbildung oder Vorbildung. Die ältern Kollegen, kennen kaum die neuen Richtlinien, Normen oder DIN .
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für Deine Bewertung - vor allem für die konkreten Punkte und Hinweise!
Das Vorgesetzten-Verhalten ist ein entschiedener Faktor nicht nur das Wohlbefinden und die Motivation eines Mitarbeiters, sondern auch für den Erfolg des Unternehmens. Von daher nehmen wir Deine Bemerkung ernst. Ich hoffe Du bei der kürzlich vorgenommenen anonymen Vorgesetzten-Beurteilung Deine Häkchen richtig gesetzt, um Deiner Führungskraft zu helfen, besser zu werden. Sollte es hier weiterhin Probleme geben stehen Dir weitere Türen offen: die Tür der Personalleitung und meine (GF).
Das mit dem Zwei-Klassen-System bzgl. Werkzeug und Arbeitskleidung ist mir völlig neu. Und darf natürlich nicht sein. Solltest Du dieses Problem mit Deinem Vorgesetzten nicht zu lösen sein, wende Dich bitte an die Personalleitung oder mich.
Den Aschenbecher hinten schau ich mir mal an ;-)