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Krones 
AG
Vorstellungsgespräche

736 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

736 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Slow but appreciative hiring procedure

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Softwarearchitekt (m/w/d)* Inspektionstechnologie beworben.

Verbesserungsvorschläge

Took quite a while to get to the interview, mostly because of the holiday season.
A more timely appointment would be desired still.
On the upside, there were no online tests, no telephone or video interviews, just an invitation to the in person interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interne Bewerbungen meist Zeitverschwendung da die Stellen bereits "versprochen" sind.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones in Neutraubling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Stellen die bereits "versprochen" sind nicht mehr ausschreiben, da der künstliche Bewerbungsprozess hierfür reine Zeitverschwendung ist. Andere Option wäre natürlich, die Bewerber für die Stellen tatsächlich mal nach Qualifikation zu bewerten und nicht nach dem "Spezlfaktor", dann würden die Stellen entsprechend auch wieder qualitativ besetzt. Vielleicht sollte sich auch die Compliance mal diese Themen genauer anschauen und beobachten.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Konstrukteur (m/w/d)*

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Konstrukteur (m/w/d)* Additive Fertigung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne eine Chance bekommen, wenn die Gesetze für qualifiziertes Personal aus dem Ausland so locker sind.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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0850 Ablauf

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Konstrukteur (m/w/d)* mechanisch - Retrofits in Lifecycle Service Fülltechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Chance geben, vorallem wenn das Profil zur Ausschreibung passt. Lernt die Bewerber kennen, wir sind keine Maschinen! Keine nichtssagend Absage schicken sondern eine plausible Begründung nennen. Keiner kann was mit "bessere passende Bewerber" anfangen. Und studierte sind nicht automatisch besser, als Leute, die nur eine Ausbildung, etc. gemacht haben!


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Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Nittenau als Schweißer (m/w/d)* Fertigung Großteile beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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HR mit hellseherischen Fähigkeiten

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones in Neutraubling als Head of Electrical Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am besten keine Märchen erzählen.
Wenn man angeblich 9 Tage vor dem Eingang der Bewerbung eine Absage versendet haben will.


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Lange Rückmeldezeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Sachbearbeiter / Koordinator (m/w/d)* Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich vor 5 Wochen beworben und dann nach der genannten Zeit erst Rückmeldung bekommen. Das ist viel zu langsam und deswegen habe ich bereits vor 3 Wochen einem anderen Unternehmen zugesagt.


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A pleasent interview process with room for improvement regarding time management

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Entwickler (m/w/d)* Bildverarbeitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Limit the number of interviews to one and flexible interview lengths: The first interview was a pleasant conversation that was abruptly cut short after an hour. The second conversation was largely a repeat of the first, where it felt like the interviewees struggled to fill the entire hour. Realistic time estimation until decision: The time it took the company to make a decision was significantly longer than originally stated and was communicated to me with considerable delay.


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Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Industriemechaniker

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Industriemechaniker (m/w/d)* Life Cycle Service Montage beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Positive Antwort


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Uitstekend en adequaat.

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Materialexperte (m/w/d)* PET Packaging beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geen.


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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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