804 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
804 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Krones AG Vorstellungsgespräche
Krones
AG
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussagen der Personalabteilung entsprechen meines Erachtens in keinster Weise der Wahrheit.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Krones AG in Neutraubling als Verfahrenstechniker (m/w/d)* Wasseraufbereitung - befristet für 1 Jahr beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern in Transparenz und Ehrlichkeit kommunizieren. Keine Verschwörungstheorien behaupten, dass es eine Vielzahl an Bewerbern gab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Head (m/w/d)* of Area Field Sales Central and Eastern Europe / Central Asia beworben.
Verbesserungsvorschläge
interaktive Stellenbeschreibung / Schnittstellen beschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell!e Herangehensweise
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Leiter Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Onlinebewerbung wurde in nur wenigen Tagen beantwortet.
In einem zeitnahem, ausführlichem sowie freundlichem ersten kennenlern Meeting per Teams konnte sich ein Eindruck von mir als Bewerber, wie auch ich mir einen Eindruck der Krones AG machen.
Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt, ein bleibender Eindruck an Professionalität & Kompetenz blieb mir in Erinnerung.
Im anschließenden Assessment-Center war ich gänzlich beeindruckt, ich durfte dort die Führungsriege der Abteilung kennenlernen, ausreichend Fragen stellen & konnte meine Kentnisse und Fertigkeiten in verschiedenen Szenarien darstellen. Ich habe mich bei diesem Termin äußerst wohl & keineswegs "überfahren" gefühlt. Am Ende bekam ich ein ehrliches und ausführliches Feedback, was mir Positiv in Erinerrung blieb, denn nur so wird einem bewusst an welchen Stellschrauben man nachjustieren sollte.
Im letzten Gespräch im Fachbereich konnten letzte Fragen gestellt werden und sich ausserdem einen Eindruck der später zu erfolgenden Tätigkeit gemacht werden.
Der ganze Bewerbungsprozess war in meiner Wahrnehmung sehr transparent und kompetent.
Ich fühlte mich zu jeder Zeit abgeholt und rechtzeitig informiert, vor allem die HR Abteilung war für mich greifbar - ein besonderes Lob meinerseits an Ihr Engagement! Vielen Dank dafür!
Ich freue mich schon darauf, bald meinen Beitrag bei der Krones AG leisten zu dürfen.
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Ohne Vitamin B keine Chance
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Sachbearbeiter (m/w/d)* Forderungsmanagement - befristet für 2 Jahre beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitsleistung zählt immer weniger. Es sind ganz andere Gründe ausschlaggebend. Das weis ich leider aus eigener Erfahrung als ehemalige Personalmitarbeiterin. Warum werden diese Stellen überhaupt öffentlich ausgeschrieben.
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angenehme Atmosphäre, super Umgang mit der Person, Zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Fachberater (m/w/d)* Technischer Support CFS - Inspektionstechnik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit direkt anbieten das 1ste Gespräch evtl. auch Online durchzuführen, falls dies zwecks Reisetätigkeiten nicht anders möglich ist.
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Imageverlust der Krones AG - keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Projektleiter (m/w/d)* für Produktion und Logistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb eines angemessenen Zeitraumes dem Bewerber eine Rückmeldung/aktuellen Status der Bewerbung geben. Ich habe nach über zweieinhalb Monaten seit Einreichung der vollständigen Unterlagen immer noch keine Information erhalten... Das erwartet man von einem Weltmarktführer definitiv nicht.
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Ehemalige Krones Mitarbeiter unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Nittenau als Instandhalter (m/w/d)* Gebäude und Betriebseinrichtungen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Stellenausschreibung sollte von vornherein beschrieben werden das ehemalige Kronesmitarbeiter nicht berücksicht werden . Würde beiderseits Arbeit,Zeit,Mühe und Nerven sparen.
Professionalität des Gesprächs
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Kurz und klar
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Senior LCS Key Account Manager (m/w/d)* beworben.
Verbesserungsvorschläge
May be implement automatic video interview as intermediate step
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Application Process survey
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als HR Global Mobility Consultant (m/w/d)* beworben.
Verbesserungsvorschläge
More improvement should be made on the application sites to make it simple for applicant to use. There should language tap for preferences.
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Strukturiert, durchdacht und Fair
Bewerber/inHat sich 2023 bei Krones AG in Neutraubling als Trainee Customer Project Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist aufgebaut in 3 Phasen:
1. Phase - Informationsgespräch
Geführt wird das Gespräch mit der zuständigen HR-Managerin sowie einer Führungskraft aus der Fachabteilung. Angenehm strukturiertes und flüssiges Gespräch.
2. Phase - Vorauswahl
Da dieses Unternehmen sehr beliebt ist, gibt es viele Bewerber. Dementsprechend vergeht Zeit bis die Vorauswahl abgeschlossen ist und bis das Assessment Center stattfindet. Das ist den Umständen geschuldet, nicht dem Unternehmen. Mir erscheint, dass es das Risiko wert ist.
3. Phase - Assessment Center
Es wird einem im Vorfeld der grobe Ablauf des Assessment Centers mitgeteilt. Allgemein ist, wie ich nun etwas spät gelernt habe, eine Vorbereitung auf die Situation in die man geraten wird, möglich. Ich würde trotzdem von einer Vorbereitung abraten, da es das Ergebnis verfälschen würde.
Im Assessment Center selbst sollte man sich von der bereitgestellten Verpflegung bedienen, da die Aufgaben fordernd (und dadurch fördernd) sind und Energie kosten.
Ich kenne den Ausgang meines Besuches nicht, aber unabhängig davon - 5 Sterne ;)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.