804 Bewertungen von Bewerbern
804 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
804 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback zum Gespräch wäre wünschenswert aber arbeitsintensiv.
Es hat mich amüsiert zu lesen, dass mein Profil nicht Ihren Anforderungen entspricht, obwohl ich bereits seit drei Jahren in diesem Bereich über eine Vermittlungsfirma arbeite.
Mehr Transparenz für den Bewerber zur Einsicht des Fortschreitens der Bewerbung
Um eine objektive Bewertung des Bewerbers sicherzustellen, sollte bei zukünftigen Vorstellungsgesprächen ein Betriebsratmitglied anwesend sein.
Ein respektvoller Umgang mit dem Bewerber sollte Grundvoraussetzung sein.
Diesen Eindruck hatte ich nicht.
Das Gespräch sollte ohne Vorurteile stattfinden.
Es wurde nur ein einziger Termin für das Gespräch angesetzt. Auf Nachfrage nach einem anderen Termin (mit einer großen Auswahl an Alternativterminen meinerseits) wurde ich auf einen Rückruf vertröstet. Der Rückruf erfolgte von der selben HR-Mitarbeiter*in, allerdings wurde mir wieder ausschließlich der erste Termin angeboten.
Diesen Termin nahm ich nun an und bekam eine Terminbestätigung. Am Tag des Termins hatte ich noch immer keinen Einladungslink für das Teams-Meeting. Diesen musste ich mühsam selbst organisieren.
Das Gespräch an sich verlief gut und professionell.
Anders als die Rückmeldung. Im Gespräch wurde, ohne Nachfrage meinerseits, ein Termin zwecks der spätesten Rückmeldung seitens Krones genannt. Dieser Termin wurde nicht eingehalten, die Antwort kam 10 Tage verspätet. Die Zeitdauer zwischen Gespräch und Rückmeldung wäre prinzipiell für mich in einem akzeptablem Rahmen gewesen. Allerdings nicht wenn ein von Krones selbst gesetztes Rückmeldedatum dabei, ohne kurze Information bezüglich einer Verzögerung, dabei so lange überschritten wird.
Im Allgemeinen wirkte der gesamte Bewerbungsprozess für mich äußerst unprofessionell und unkoordiniert.
Recruiting-Prozess beschleunigen, Erstgespräch fand im August statt, Zweitgespräch wäre erst im November gewesen.
Sich an die Aussagen in der ersten Mail halten:
Zitat: "Wir werden nach Prüfung Ihrer Unterlagen in Kürze wieder auf Sie zukommen. Bis dahin bitten wir Sie noch um etwas Geduld." Leider war in Kürze 5 Monate. Bisher meine schlechteste Erfahrung in Punkt zeitlicher Rückmeldung.
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Alles bestens gibt nichts zu beanstanden
Ich empfand den Prozess von Beginn an professionell und sehr freundlich. Ihre zügigen und klaren Rückmeldungen machten mir die Orientierung einfach und signalisierten Wertschätzung und Handlungsfähigkeit. Die Kombination aus einem ersten Gespräch Online und einem rasch darauf folgenden vor Ort Gespräch half mir, schnell die nötigen Informationen und Eindrücke für eine informierte Entscheidung zu sammeln.
Ein Plus im Bewerbungsprozess wäre z. B. die Vorstellung potentieller zukünftiger Teammitglieder im Kontext von vor Ort Gesprächen oder die Möglichkeit einer Hospitation.
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