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Vorstellungsgespräche

847 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

847 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles bestens

4,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Neutraubling als IT System Engineer (m/w/d)* Identity and Access Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles bestens geklappt, von meiner Seite gibt es keinerlei Verbesserungsvorschläge im Bewerbungsverfahren. Finde es jedoch schade, das man keine Chance bekommt, wenn man noch kein absoluter Vollprofi auf dem sich beworbenen Gebiet ist, was von mir gefühlsmäßig im Gespräch verlangt wurde. Jedoch stand davon auch nichts in der Bewerbung, das man schon mindestens X Jahre Berufserfahrung in dem Gebiet haben sollte…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback Bewerbungsgespräch

4,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Rosenheim als Energieelektroniker (m/w/d)* - Verpackungstechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bewerbungsprozesse, da zwischen den Bewerbungsgesprächen immer 2 Wochen vergehen ist es schwer alle Bewerber zur gleichen Zeit Fristgerecht ab oder zu zusagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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5 Monate

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Neutraubling als Sales Coordinator (m/w/d)* Inside Sales - verschiedene Regionen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mit einer Antwort nicht mehr gerechnet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Servicetechniker Automatisierungstechnik

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Neutraubling als Servicetechniker (m/w/d)* Automatisierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

---


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Herablassende Besserwisser

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Flensburg als Gruppenleiter (m/w/d)* Montage beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gleich von Anfang an den Bewerber im Gespräch herablassend behandeln kommt immer gut. Mag vielleicht ihre Strategie sein, aber Freunde machen Sie sich damit keine.


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ZUKUNFT - GEMEINSAM IM TEAM - GESTALTEN

4,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Neutraubling als Projektingenieur (m/w/d)* Baustellenabwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Titel der Stellenausschreibung missverständlich .. bzw. Stellenangebot war nicht einfach zu finden (musste nachfragen) ... suchte nach "Baustellenleiter - Service (weltweit)" .. Stellenangebot gefunden unter "Projektingenieur Baustellenabwicklung"


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Persönliches Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones Recycling GmbH in Flensburg als Krones Recycling - Koordinator (m/w/d)* Life Cycle Services beworben.

Verbesserungsvorschläge

- keine -


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Ernüchternd

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Neutraubling als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vermutlich wird nach diesem Feedback eh nur pro forma gefragt, aber dennoch: Obwohl ich bereits viele Jahre im Unternehmen tätig war, habe ich eine Standardabsage per E-Mail erhalten. Das finde ich einfach nur traurig, um nicht zu sagen stilllos und alles andere als wertschätzend. Vielleicht hätte man doch etwas gründlicher darüber nachdenken sollen, ob ich nicht eine Bereicherung für das Team gewesen wäre, wenn die Recruiter*innen nicht mal für langjährige ehemalige Mitarbeiter*innen ein paar Minuten für ein persönliches Gespräch erübrigen können. Hier ist viel Luft nach oben!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Hohe theoretisches firmenspezifisches wissen notwendig

4,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Neutraubling als Produktspezialist (m/w/d)* Fülltechnik Lifecycle Service beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wissen kann man sich aneignen, die Bereitschaft etwas zu lernen ist in meinen Augen wichtiger als Wissen auf dem Papier, der Mensch macht den guten Mitarbeiter aus nicht seine Erfahrungen bzw Qualifikationen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Ein sehr gutes Unternehmen mit vielen Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Krones AG in Neutraubling als Applikationsingenieur (m/w/d)* Inspection- and Monitoring Technology beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohntransparenz, bereits in der Stellenausschreibung das Gehaltsgefüge offenlegen.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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