KRONGAARD 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen tritt sehr professionell auf, mein Interesse wurde umgehend bemerkt und nach einem kurzen Telefonat wurde ein Termin für ein ausführlicheres Interview vereinbart. Dies schien mir sehr erfolgreich - das Unternehmen wurde kurz, aber aussagekräftig vorgestellt, Fragen zu meinem Werdegang und Vorstellungen gestellt und nach 30 Minuten waren zunächst alle nötigen Informationen ausgetauscht. Am nächsten Tag erhielt ich einen Anruf: Absage. Begründung: Man sei nicht sicher, ob ich für den Vertrieb genug "brenne" - genug Leidenschaft habe. Da Krongaard Bewerber aus allen Bereichen, mit Ausbildung oder wahlweise Studium in betracht zieht, sind meine Qualifikation über die Maßen ausreichend. Aber was Leidenschaft angeht, so entwickelt sich Passion über die Zeit und ist nicht pauschal für diesen Branchenzweig angeboren. Beteuert man sein Interesse und argumentiert, so sollte man davon ausgehen, dass ein Unternehmen als "Chancengeber" das Big Picture betrachtet. Lieber qualifiziertes Personal als solche, die einem das Blaue vom Himmel erzählen- dann jedoch in Kompetenz schwächeln... oder?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, super Atmosphäre, Probearbeitstag zum gegenseitigen kennenlernen, schnelle Reaktion, hilfsbereites Team

Verbesserungsvorschläge

Um es kurz zu beschreiben... So muss ein Bewerbungsprozess von Statten gehen. Professionell, schnell und man steht nie im Dunkeln und hat immer einen qualifizierten Ansprechpartner zur Seite stehen. Nach einem Telefoninterview, folgt ein Bewerbungsgespräch in der jeweiligen Niederlassung. Der letzte Schritt ist dann ein Probearbeitstag in der Zentrale in Hamburg.
Kurz: ein junges aufstrebendes Unternehmen, wo man sich bewerben sollte, falls eine Affinität zum Vertrieb oder Recruitment gegeben ist!

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Telefonaten mit dem Firmengründer sowie der Personalchefin bin ich zu einem Probearbeitstag nach Hamburg eingeladen worden. Schon die Begrüssung war sehr herzlich und authentisch. Auch die übrigen Consultants waren sehr offen und für jegliche Art von Fragen jederzeit verfügbar. Man hat sich sehr wertgeschätzt und willkommen gefühlt.
Ich bekam 2 machbare Aufgaben, die ich am Ende des Tages präsentieren musste. Zur Vorbereitung waren die anderen Consultants sehr hilfsbereit. Untereinander herrschte ein lockerer und dadurch sehr angenehmer und motivierender Umgangston. Erfolge und Misserfolge wurden untereinander gelobt oder auch diskutiert.
Insgesamt muss ich sagen, dass ich von allen meinen bisherigen Bewerbungsprozessen von der Krongaard AG den besten Einblick und den professionellsten Umgang von A bis Z erlebte!
Dafür kann man sich durchaus mal bedanken, da dies nicht selbstverständlich ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiter sind sehr bedacht darauf den Bewerbern ein realistisches Bild der Position zu vermitteln um spätere Enttäuschungen zu vermeiden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess von KRONGAARD:

+ Zielorientiert, kurz und klar
+ Offene und freundliche Kommunikation
+ Probearbeitstag = Transparenz
+ Extrem schnelles Feedback
+ Ausgezeichnete Entscheidungsfreude

Verbesserungsvorschläge

Die Krongaard AG zeichnet sich besonders durch Freundlichkeit aus. Alle Ansprechpartner waren sehr höflich, freundlich und jederzeit um mich bemüht. Man fühlte sich wertgeschätzt, Anliegen wurden ernst genommen und respektiert.

Von allen Gesprächen die ich bisher geführt habe, waren die Gespräche mit der Krongaard AG unter den angenehmsten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Krongaard lief meiner Einschätzung nach sehr professionell und strukturiert ab. Nachdem ich Vertreter des Unternehmens auf einer Absolventenmesse kennen lernen konnte, wurde ich einige Tage später zu einem Telefoninterview eingeladen. Die nächsten Schritte waren ein persönliches Gespräch und anschließend ein Probearbeitstag in Hamburg. Abschließend wurde ich in den gewünschten, von der Zentrale in Hamburg abweichenden Standort eingeladen, um das Team kennen zu lernen. Sehr positiv aufgefallen sind mir der äußerst wertschätzende Umgang und die durchgehende Betreuung durch die Verantwortliche des internen Recruitings. Flache Hierarchien, die sich dadurch ausdrücken, dass ich bereits im Gespräch und am Probearbeitstag einen Geschäftsführer kennen lernen konnte, sprechen ebenfalls für Krongaard. Beim Probearbeiten konnte ich eine entspannte und sehr angenehme Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern erkennen, die sich nicht zuletzt im gegenseitigen Duzen ausdrückt.
Alles in allem kann ich dem Bewerbungsprozess nahezu nichts Negatives abgewinnen, ich fühlte mich gut aufgehoben und hatte das Gefühl, dass ein echtes Interesse an mir und meiner Person gezeigt wurde. Auch wenn ich die Entscheidung getroffen habe, nicht bei Krongaard zu beginnen, ist mir diese schwer gefallen und ich kann daher nur die Empfehlung zur Bewerbung aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes und professionelles Bewerbermanagement und internes Recruiting

Bewerbungsfragen

Wie sieht dein zukünftiger Job aus? Was sind deine Aufgaben? Was machten wir?