Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRONGAARD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir verstehen uns als professioneller Dienstleister, der sich durch individuelle Persönlichkeiten menschlich, nahbar und echt im Innen und Außen zeigt. Indem wir die Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit stellen, bauen wir langfristige Beziehungen auf, die sich als Erfolg für alle entwickeln. ...
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Inransparenz wird hier groß geschrieben
Unter den Recruitern gut. Der fest eher nicht
"Vorgesetzte" sind gescheiterte Menschen die Ihre Träume vor Jahren beerdigt haben und sich jetzt im Hamsterrad rumschubsen lassen.
Es kommt immer drauf an mit wem man gerade im Office ist. Am besten ist die Atmosphäre im Home Office. Wobei selbst dort wird man dauerhaft angeschrieben, dass man Zahlen machen soll.
Mittlerweile erfährt man, dass das meiste was gesprochen wird hinter dem Rücken der Betroffenen stattfindet.
Verzweifelte Menschen die nach verzweifelten Maßnahmen greifen. Die Recruiter sind lieb und super aber auf Consultant seite und VORALLEM auf Teamleiter ebene einfach nur zum fremdschämen.