So gar nicht meins…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell strauchelt es an allen Ecken
Verbesserungsvorschläge
Investierst in gute Führungskräfte. Seid euch einig und führt einheitlicher nach klaren Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Komische Stimmung
Kommunikation
Gepredigt wird eine offene Kultur, gelebt leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung
Work-Life-Balance
Wird zwar erzählt, nicht gelebt. Sehr geheuchelt
Vorgesetztenverhalten
Führungspersönlichkeiten findet man hier nicht. Scheint als würde man es gewinnen und wird es nicht wegen guter Leistung. Vorbilder gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Meist trieft man nur auf unerfahrene Absolventen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job zu wenig
Image
Verramscht langsam
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung über die Punktevergabe hinaus weiter auszuführen.
Der Anzahl der vergebenen Punkte zu den Bereichen „Gleichberechtigung“ und „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ entnehme ich, dass auch Du hier vieles von dem, wofür wir uns einsetzen, selbst erlebt hast. Das freut uns zu lesen!
Die Auffassung, dass es keine älteren Kollegen gibt, teilen wir nicht. Die Verteilung des Alters und der Berufserfahrung variiert jedoch von Standort zu Standort. Insgesamt beschäftigt KRONGAARD mit über 60% mehr Kolleginnen und Kollegen, die über 30 Jahre alt sind. Mit Blick auf die Berufserfahrung haben wir im letzten Jahr alleine auf Consultant-Seite 21% auf Senior und Executive Level eingestellt.
Deiner Bewertung entnehme ich darüber hinaus, dass Du mit der Offenheit bei KRONGAARD und wie sie sich kommunikativ geäußert hat, unzufrieden warst.
Wir glauben an den Mehrwert einer kulturellen Weiterentwicklung und gleichzeitig sind uns bestimmte Traditionen wichtig beizubehalten. Eine Reihe von Stakeholdern und Instanzen unterstützen die Sicherstellung unsere Kultur und ihre gleichzeitige Weiterentwicklung: Ein Hinweisgebersystem, unseren Compliance Officer, People & Culture, unsere TeamGAARDs, unseren DEI-Circle usw. Im Hinblick auf unser Bestreben, diese offene Kultur für alle erlebbar zu machen, nehmen wir Deine Kritik ernst und möchten daher gerne genauer verstehen, was dahintersteckt. Gerne stehe ich Dir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Komm hierzu gerne auf mich zu.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Anna - stellvertretend für KRONGAARD