Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kronospan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
KRONOSPAN ist schon ein sehr fordernder Unternehmen. Man kann aber viel erreichen, wenn man aufsteigen will.
Unterstützung und Wertschätzung. Wenn Kritik, dann sachlich.
Möglichkeiten zur Selbstentfaltung, besonders wenn man selbst Initiative ergreift
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Jeder trägt dazu bei oder eben auch nicht. Ich bin zufrieden.
Wenn man weis, mit wem man sprechen muss, erhält man alle für die Arbeit relevanten Informationen. Leider ab und an "Holschuld" des Beschäftigten.
sehr gute Kollegen