Allgemeine Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Z.T. Viele Freiheiten und kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung des Betriebes.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, Mitarbeitermitbestimmung zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen gut. Arbeitsatmosphäre unter Vorgesetzten schlecht.
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation unter den Fachabteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und Überstunden. Leben richtet sich nach der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Positionen, desto schwieriger die Zusammenarbeit. Entscheidungen sind nicht mehr zeitgemäß und nicht mehr nachvollziehbar. Manche Entscheidungen gefährden das Unternehmen. Eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern ist die Folge. Dies gab es früher nicht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen machen das Arbeitsleben spannend. Nach einem Wechsel der Vorgesetzten bleibt jedoch abzuwarten, ob diese Entwicklung weiterhin Bestand hat.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals wird das Arbeitsverhältnis durch hohen Krankheitsstand getrübt. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird viel zu wenig genutzt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wird ohne Mitarbeiterbestimmung geführt. Daher leiden auch die Arbeitsbedingungen. Es besteht eine große Kluft zwischen produzierenden Mitarbeitern und Mitarbeitern der Verwaltung. Leider wird dies durch die Geschäftsleitung immer wieder gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie-Management wird nur als Notwendigkeit angesehen, aber nicht gelebt. Mitarbeiter haben keine Rechte und keine Mitbestimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt ist immer gezahlt worden. = +
Altersvorsorge nur nach Tarif. = -
Keine Prämien. kein Treue-Bonus. = -
Kantine wird monetär unterstützt. = +
Image
Außendarstellung wird positiv verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten.