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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krüger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kann man nur als unterirdisch bezeichnen. Keine Konstruktive Kritik, Überforderung mit den Themen und fachlich wenig Kompetenz.
Zwei Homeofficetage sind pro Woche möglich. In Absprache mit den Vorgesetzten ist man zeitlich flexibel.
Wie in fast jedem Job gibt es auch weniger interessante Themenbereiche, die man aber gut und zügig wegarbeiten kann.
Entspannt, professionell und nett! Offen und kollegial!
Hier fehlen wichtige Plattformen für den internen Austausch. Nach extern zu schwach präsent. Hier ist Optimierungsbedarf!
Kommunikation von oben findet hier nur mit Drohgebärden statt. Gerade in der Geschäftsführung bei Sodapop herrscht hier Überforderung anstatt Kompetenz.