Ich würde mir 3 Mal überlegen, dort zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allein den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, mein Fazit aber ist: die Behandlung der Mitarbeiter, die Struktur und Organisierung der Firma und die Vergütung sind unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter wert. Das Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Es erwartet keiner einen Präsentkorb, aber gebt den Mitareitern Rückmeldung zu Ihrer Arbeit, ohne dass es aus dem Ruder läuft.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten wird man grundlos angeschnauzt, Frauen werden an sich nicht wirklich ernst genommen, Eigeninitiative ist nicht gewünscht. Wenn man nur das macht, was einem vorgegeben wird und nicht nachdenkt, ist alles okay. Azubis werden nicht Ihren Ausbildungszielen gerecht gefördert, einige sitzen hier 2 Jahre lang in einer Abteilung und machen nur eine Aufgabe...
Kommunikation
Arbeitsrelevante Meetings etc werden an den falschen Stellen angesetzt (sofern es überhaupt welche gibt). In kleineren Besprechungen im Büro wird ebenso grundlos rumgemotzt und den Mitarbeitern Schuld in die Schuhe geschoben, wenn ein Ablauf nicht funktioniert, wie er soll (In den meisten Fällen sind Sie es nicht einmal schuld).
Kollegenzusammenhalt
Ein riesen Pluspunkt: Bis auf eine Hand voll, was es jedoch in jeder Firma gibt, arbeiten hier super menschlische Kollegen. Der einzige Grund, weshalb ich hier so lange geblieben bin ist, weil die Kollegen untereinander sehr hilfsbereit sind. Viele Kollegen geben sich sehr viel Mühe, sich gegenseitig auszuhelfen, wenn die Einteilung der Mitarbeiter oder Arbeit gescheitert ist. Man darf mit den Kollegen aber bloß nicht allzu viel Lachen oder sich gar zu gut verstehen, sonst wird man in verschiedene Büros gesetzt.
Work-Life-Balance
Es gibt vorgeschriebene AZ, die kaum bis gar nicht verhandelbar sind (Verwaltungsabteilungen). In der Lagerverwaltung gibt es ein Schichtsystem, wo auch Wünsche beherzigt werden, wie etwa bei privaten Terminen.
Wenn Urlaub vom AN eingereicht wird, muss man dem Zuständigen der diesen genehmigt regelrecht hinterherlaufen, sodass man mit Glück ein paar Tage vorher noch mündlich auf dem Flur gesagt bekommt, dass der Urlaub genehmigt ist. Homeoffice ist, auch wenn es möglich wäre, nicht sehr gerne gesehen (es muss einen driftigen Grund haben).
Vorgesetztenverhalten
Selten schlimmeres gesehen. Von jeder Seite wird nur gemeckert, obwohl man sich wirklich Mühe gibt. "Kompromisse finden" ist ein Fremdwort. Es wird nur erwartet, aber es kommt weder ein klitzekleines Lob für gute Arbeit noch irgendeine Wertschätzung beim AN an. Wenn man das Gespräch unter vier Augen sucht, sind diese meistens nett. Läuft etwas nicht, wird man vor versammelter Mannschaft zur Rede gestellt.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht viel anders als in jeder anderen Spedition. Jedoch wird keine Anstalten gemacht, Prozesse zu verbessern oder Entscheidungen fällen zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zum Teil Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht zu voll, Technik ist relativ hochwertig in einem sehr modernen Gebäude. Eine Klimaanlage gibt es nicht und es darf nicht frei gelüftet werden, weil die Heizung zentral gesteuert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Projekte, die sich positiv auf die Umwelt beziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schon fast erwartet, freiwillig Überstunden zu machen, dafür dass man selbst da keinen Cent mehr als die normale Vergütung bekommt und ansonsten wird man schon beim Einstellungsgespräch auf das Minimum runtergehandelt. Bei Gehaltsanpassungen lässt man sich Zeit und geht bei Rückfragen nicht auf den AN ein.
Image
Schlechte Rezensionen werden von den Internetplattformen gelöscht, damit man besser da steht. Kunden und Transportunternehmer werden unfair behandelt und wollen z.T. keine Zusammenarbeit mehr. Anfragen von Kunden/Unternehmern werden sehr spät bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde beim Einstellungsgespräch viel geredet und rein gar nichts umgesetzt. Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter ist eine Fehlanzeige. Von "Aufstiegschancen", wie Sie in der Stellenanzeige angepriesen werden, ist auch nichts in Sicht. Es handelt sich hier um ein familiengeführtes Unternehmen...