6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde mir 3 Mal überlegen, dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allein den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, mein Fazit aber ist: die Behandlung der Mitarbeiter, die Struktur und Organisierung der Firma und die Vergütung sind unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter wert. Das Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Es erwartet keiner einen Präsentkorb, aber gebt den Mitareitern Rückmeldung zu Ihrer Arbeit, ohne dass es aus dem Ruder läuft.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten wird man grundlos angeschnauzt, Frauen werden an sich nicht wirklich ernst genommen, Eigeninitiative ist nicht gewünscht. Wenn man nur das macht, was einem vorgegeben wird und nicht nachdenkt, ist alles okay. Azubis werden nicht Ihren Ausbildungszielen gerecht gefördert, einige sitzen hier 2 Jahre lang in einer Abteilung und machen nur eine Aufgabe...
Image
Schlechte Rezensionen werden von den Internetplattformen gelöscht, damit man besser da steht. Kunden und Transportunternehmer werden unfair behandelt und wollen z.T. keine Zusammenarbeit mehr. Anfragen von Kunden/Unternehmern werden sehr spät bearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt vorgeschriebene AZ, die kaum bis gar nicht verhandelbar sind (Verwaltungsabteilungen). In der Lagerverwaltung gibt es ein Schichtsystem, wo auch Wünsche beherzigt werden, wie etwa bei privaten Terminen.
Wenn Urlaub vom AN eingereicht wird, muss man dem Zuständigen der diesen genehmigt regelrecht hinterherlaufen, sodass man mit Glück ein paar Tage vorher noch mündlich auf dem Flur gesagt bekommt, dass der Urlaub genehmigt ist. Homeoffice ist, auch wenn es möglich wäre, nicht sehr gerne gesehen (es muss einen driftigen Grund haben).
Karriere/Weiterbildung
Es wurde beim Einstellungsgespräch viel geredet und rein gar nichts umgesetzt. Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter ist eine Fehlanzeige. Von "Aufstiegschancen", wie Sie in der Stellenanzeige angepriesen werden, ist auch nichts in Sicht. Es handelt sich hier um ein familiengeführtes Unternehmen...
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schon fast erwartet, freiwillig Überstunden zu machen, dafür dass man selbst da keinen Cent mehr als die normale Vergütung bekommt und ansonsten wird man schon beim Einstellungsgespräch auf das Minimum runtergehandelt. Bei Gehaltsanpassungen lässt man sich Zeit und geht bei Rückfragen nicht auf den AN ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Projekte, die sich positiv auf die Umwelt beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Ein riesen Pluspunkt: Bis auf eine Hand voll, was es jedoch in jeder Firma gibt, arbeiten hier super menschlische Kollegen. Der einzige Grund, weshalb ich hier so lange geblieben bin ist, weil die Kollegen untereinander sehr hilfsbereit sind. Viele Kollegen geben sich sehr viel Mühe, sich gegenseitig auszuhelfen, wenn die Einteilung der Mitarbeiter oder Arbeit gescheitert ist. Man darf mit den Kollegen aber bloß nicht allzu viel Lachen oder sich gar zu gut verstehen, sonst wird man in verschiedene Büros gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zum Teil Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Selten schlimmeres gesehen. Von jeder Seite wird nur gemeckert, obwohl man sich wirklich Mühe gibt. "Kompromisse finden" ist ein Fremdwort. Es wird nur erwartet, aber es kommt weder ein klitzekleines Lob für gute Arbeit noch irgendeine Wertschätzung beim AN an. Wenn man das Gespräch unter vier Augen sucht, sind diese meistens nett. Läuft etwas nicht, wird man vor versammelter Mannschaft zur Rede gestellt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht zu voll, Technik ist relativ hochwertig in einem sehr modernen Gebäude. Eine Klimaanlage gibt es nicht und es darf nicht frei gelüftet werden, weil die Heizung zentral gesteuert ist.
Kommunikation
Arbeitsrelevante Meetings etc werden an den falschen Stellen angesetzt (sofern es überhaupt welche gibt). In kleineren Besprechungen im Büro wird ebenso grundlos rumgemotzt und den Mitarbeitern Schuld in die Schuhe geschoben, wenn ein Ablauf nicht funktioniert, wie er soll (In den meisten Fällen sind Sie es nicht einmal schuld).
Interessante Aufgaben
Es ist nicht viel anders als in jeder anderen Spedition. Jedoch wird keine Anstalten gemacht, Prozesse zu verbessern oder Entscheidungen fällen zu dürfen.
Gleichberechtigung
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, dass wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ruf des Unternehmens ist bereits in der Berufsschule und im Umkreis Trier bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungsqualität, eine gute Unternehmensberatung und sich an Vorschriften der IHK zu halten wäre hier ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ZAHLREICHE Azubis.
Karrierechancen
Auf Verkürzung der Ausbildung oder Karrierechancen nach der Ausbildung wird nicht eingegangen.
Arbeitszeiten
In meiner Abteilung waren die Az immer gleich. Ausser man hat als Azubi die Wochenberichte nicht geschrieben, dann sollte man auch Samstags kommen. Obwohl die IHK festgelegt hat, dass die Berichte während der Arbeitszeit geschrieben werden sollen, ist es im Unternehmen unerwünscht. Dies wird auch deutlich kommuniziert.
Ausbildungsvergütung
Kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Schulbücher werden ungewöhnlicher Weise auch nicht übernommen. Lohn kam (zumindest bei mir) ein paar Tage zu spät.
Die Ausbilder
Auf Fragen und Probleme wird nicht eingegangen.
Spaßfaktor
„Spaß“ hat man in manchen Abteilungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele möchten dir etwas beibringen. Ausnahmen gibt es immer.
Respekt
Die Kollegen sind immer nett.
Variation
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Hände weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen...ansonsten nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Respekt den Angestellten gegenüber.Wertschätzung. Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte lassen ihre schlechte Laune an den Angestellten aus,das geht garnicht. Einen "Guten Morgen" gewünscht, bekommt man nur wenn die Laune passt.
Image
Ich denke das niemand dort wiklich zufrieden ist.
Work-Life-Balance
12 Stunden ohne Pause ist keine Seltenheit. Und es wird dir nicht gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Weiterbildungen bekannt, eigene Ideen braucht man nicht einbringen. Man muss nur funktionieren und die Klappe halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich,aber für das was man dort leisten muss absolut unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist so groß, dass sich die Lichtanlage in den Hallen zu bestimmten Zeiten ausschaltet und man im Dunkeln steht, bis jemand das Licht wieder an macht. Aber wehe es brennt Licht wo keiner arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Im großen und ganzen aber in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja die älteren Kollegen haben meist die Flucht ergriffen wenn sich die Möglichkeit geboten hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Abteilung ist... ohne Worte!
Arbeitsbedingungen
Kann ich nicht meckern. Kommt aber auch mal vor das Wochen lang keine Reinigungskraft da ist.
Kommunikation
Fehl am Platz. Das einzige was regelmäßig kommuniziert wird sind die Fehler die alle machen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in dieser Firma nichts wert.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich geschickt anstellt wird man flexibel eingesetzt was nicht immer zum Vorteil ist.
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Topp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in keinem Betrieb nur Vorteile und verlangt je nach Arbeitsaufkommen dann auch mal Überstunden, welche dann mal kurzfristig vorkommen können.
Verbesserungsvorschläge
Die wöchentliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern optimieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle Hilfsbereit, bei Wünschen der Schichteinteilung werden diese immer berücksichtigt
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaubswünsche werden erfüllt, egal ob sonst jemand Urlaub hat
Kollegenzusammenhalt
Siege oben
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne und sauberes Logistikzentrum , mit fast nur neuen Arbeitsgeräten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für Leute mit einer Schwerbehinderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dankbarkeit der Führungskräfte ist dort ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Leader sein (also die Mitarbeiter motivieren und mitziehen) und nicht schlecht gelaunt und auf jeden Fehler anderer achtend durch die Hallen rennen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind (bis auf einige Ausnahmen) sehr nett.
Work-Life-Balance
42,5 Stunden pro Woche+ regelmäßige Schichten am Samstag sind definitv nichts für Familienmenschen
Gehalt/Sozialleistungen
Für solch monotone Arbeiten, wie dort am Band zu stehen, ist das Gehalt in Ordnung. D das rüber hinaus aus meiner Sicht jedoch nicht!
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichrangigen Kollegen hilft man sich dort.
Vorgesetztenverhalten
Es ist absolut nicht in Ordnung als Führungskraft seine schlechte Laune an seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auszulassen!
Ich nenn keine Namen der diejenigen werden sich schon angesprochen fühlen.
Arbeitsbedingungen
Schutz,- und/oder Arbeitskleidung wurden nicht gestellt (mit Ausnahme eines Cutter-Messers, für das man sich eintragen lassen musste)
Interessante Aufgaben
Anfangs ja- dann...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KRÜGER LOGISTIK durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden KRÜGER LOGISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KRÜGER LOGISTIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.