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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAllein den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Die Arbeitskollegen, dass wars aber auch schon.
Manche Kollegen...ansonsten nichts.
Der Ruf des Unternehmens ist bereits in der Berufsschule und im Umkreis Trier bekannt. Frauenfeindlichkeit wird hier GROẞ geschrieben.
Siehe oben, mein Fazit aber ist: die Behandlung der Mitarbeiter, die Struktur und Organisierung der Firma und die Vergütung sind unterirdisch.
Es gibt in keinem Betrieb nur Vorteile und verlangt je nach Arbeitsaufkommen dann auch mal Überstunden, welche dann mal kurzfristig vorkommen können.
Dankbarkeit der Führungskräfte ist dort ein Fremdwort
So ziemlich alles.
Schätzt eure Mitarbeiter wert. Das Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Es erwartet keiner einen Präsentkorb, aber gebt den Mitareitern Rückmeldung zu Ihrer Arbeit, ohne dass es aus dem Ruder läuft.
Verbesserung der Führungsqualität, eine gute Unternehmensberatung und sich an Vorschriften der IHK zu halten wäre hier ein Anfang.
Führungskräfte sollten Leader sein (also die Mitarbeiter motivieren und mitziehen) und nicht schlecht gelaunt und auf jeden Fehler anderer achtend durch die Hallen rennen.
Respekt den Angestellten gegenüber.Wertschätzung. Faire Bezahlung.
Die wöchentliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern optimieren
Der am besten bewertete Faktor von KRÜGER LOGISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein riesen Pluspunkt: Bis auf eine Hand voll, was es jedoch in jeder Firma gibt, arbeiten hier super menschlische Kollegen. Der einzige Grund, weshalb ich hier so lange geblieben bin ist, weil die Kollegen untereinander sehr hilfsbereit sind. Viele Kollegen geben sich sehr viel Mühe, sich gegenseitig auszuhelfen, wenn die Einteilung der Mitarbeiter oder Arbeit gescheitert ist. Man darf mit den Kollegen aber bloß nicht allzu viel Lachen oder sich gar zu gut verstehen, sonst wird man in verschiedene Büros ...
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Im großen und ganzen aber in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRÜGER LOGISTIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Verkürzung der Ausbildung oder Karrierechancen nach der Ausbildung wird nicht eingegangen.
Es wurde beim Einstellungsgespräch viel geredet und rein gar nichts umgesetzt. Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter ist eine Fehlanzeige. Von "Aufstiegschancen", wie Sie in der Stellenanzeige angepriesen werden, ist auch nichts in Sicht. Es handelt sich hier um ein familiengeführtes Unternehmen...
Mir sind keine Weiterbildungen bekannt, eigene Ideen braucht man nicht einbringen. Man muss nur funktionieren und die Klappe halten.
