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Krüll 
Gruppe
Bewertung

Krüll zeigt auf jedem Gebiet wie es nicht gemacht werden sollte.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt das absolut nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich geschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mindestens zur Hälfte aus Frauen bestehen. Die haben nicht das chauvinistische Egoproblem.

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Stress. Und immer noch mehr dazu.

Kommunikation

Findet nur unter den Führungskräften statt.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die jeweilige Filiale an.
Wie in jeder Firma gibt es die Netten, die denen alles egal ist und die Unnetten. Das wird gelästert und hintergangen was das Zeug hält.

Work-Life-Balance

Wer das Privileg hat bei Krüll zu arbeiten, der brauch doch kein Privatleben!!!!
Verständnis für Arbeitnehmer mit Kindern ist nicht vorhanden. Eher wird dies als Druckmittel eingesetzt um unangenehme Arbeitnehmer loszuwerden. Da kann man auch mal ganz schnell in eine andere sehr weit entfernte Filiale geschickt werden.....wie die Kinder dann in den Kindergarten kommen????? Hmmmm, ja vielleicht denken Sie mal über eine berufliche Veränderung nach!
(So läuft es bei der obersten Geschäftsführung)

Vorgesetztenverhalten

Da würden mir nur abwertende Wort einfallen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist die Arbeit mit den Kunden. Das hat wirklich Spaß gemacht.

Gleichberechtigung

Wenn man mit der Geschäftsführung per Du ist, läuft es bestimmt besser.
Aber man findet kaum Frauen in den hohen Positionen. Ist ja auch schwer, wenn man alle seine Buddies aus der ehemaligen Firma zu sich holt.

Umgang mit älteren Kollegen

Grausam. Auch hier kein Verständnis. Wenn jemand gehen soll, wird das bekannte Spiel gespielt. Versetzung in eine andere Filiale oder andere böse Spiele.
Selbst jemanden aus dem Betriebsrat hat die Geschäftsführung ganz elegant so unter Druck gesetzt, dass diese die Firma "freiwillig" verlassen hat.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf Grund der Herstellervorgaben, immer mal wieder modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

6-

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere macht man bei Krüll, wenn man die Geschäftsführer kennt. Ansonsten bleibt es sehr ungerecht.

Image

Schade das Firmen sich ein gutes Image kaufen können.

Karriere/Weiterbildung

Mehr schlecht als recht, aber vorhanden.

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