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Krüll 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score82 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krüll Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krüll Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Konditionen wie das 49 € Ticket, zusätzliche Krankenversicherung
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Das Gehalt kommt pünktlich und immer korrekt. Die
Freiheiten sind bei entsprechender Arbeit auch fair und selbstbestimmt.
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Man kann sich sehr gut mit den Arbeitskollegen verstehen
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Dass es nicht mehr meiner ist!
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Mir fällt das absolut nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Informationen und freiwillige Weiterbildung muss immer eingefordert werden. Wenn niemand was sagt läuft es im Betrieb. Es gibt lange Entscheidungsprozesse bis hin zu aussitzen der Situation.
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Diese ständige Bevorzugung von Lieblingsmitarbeitern (wird übrigens sehr stark ausgenutzt) und wie teilweise mit Menschen umgegangen wird.
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Ihr solltet mal Mitarbeiter, die kein Team leiten können und überhaupt nicht koordiniert arbeiten können und sich besser darstellen als Sie sind, aussortieren. Egal wie lange diese Person im Unternehmen ist.
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Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten.
-Meinungen von den Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten und Geschäftsführung nie akzeptiert.
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Kann jedem nur raten es sich 5x zu überlegen ob man sich diesen AG antun möchte!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Bewertungen ernst nehmen und nicht einfach löschen lassen, alle Mitarbeiter gleich behandeln, Lieblingsmitarbeitern nicht alles blind glauben, Bevorzugung nicht so offensichtlich zeigen, mehr auf Augenhöhe...starke Hierarchie ist altmodisch und schadet dem Unternehmen mehr, als dass es nutzt...und lieber Arbeitgeber, Mitarbeiter sind MENSCHEN!!!
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Die Geschäftsführung sollte mindestens zur Hälfte aus Frauen bestehen. Die haben nicht das chauvinistische Egoproblem.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Interessen und Fortbildungen eingehen.
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Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung müssen erstmal an sich arbeiten bevor man etwas an der Firma verbessert.
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Nehmt mal die schlechten Bewertungen ernst
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Krüll Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Das kommt auf die jeweilige Filiale an.
Wie in jeder Firma gibt es die Netten, die denen alles egal ist und die Unnetten. Das wird gelästert und hintergangen was das Zeug hält.
3
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Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern war zwar ganz gut aber die Vorgesetzten wollten nicht, dass eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern herrscht.
3
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Es gibt ständig neue Kollegen, da ist es schwierig.
3
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Ich kann zu jedem Zeitpunkt jede Kollegin/jeden Kollegen um Unterstützung bitten. Manchmal klappt es mehr, manchmal weniger, es kommt eben auch darauf an wie ausgelastet gerade die Kollegen*innen sind. Grundsätzlich haben wir einen tollen Zusammenhalt und dieser wird auch gepflegt.
5
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Teamleitung untereinander hält super zusammen. Die restlichen Arbeitskollegen sind egal
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krüll Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Könnte wirklich besser sein
2
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Findet nur unter den Führungskräften statt.
1
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Neuerungen und Veränderungen werden nicht/ zu selten mitgeteilt
2
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Wenn man was wissen möchte muß man nach Infos suchen
2
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Welche Kommunikation???
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


auf Aus- und Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Bildungsurlaub ist möglich
5
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Gab es in unserer Abteilung nicht
1
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Mehr schlecht als recht, aber vorhanden.
1
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Auf Nachfrage keine Antwort erhalten
1
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Weiterbildung wurde erhofft aber Chance gab es nie.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krüll Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Krüll Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Krüll Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krüll Gruppe als eher traditionell.
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