Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krüll Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird teilweise viel gesprochen aber ändern tut es sich sehr langsam
Mit einigen Kollegen kommt man gut zurecht, aber manche, die nicht in der Werkstatt arbeiten, wirken abgehoben und halten es nicht einmal für nötig, zu grüßen (z. B. Verkäufer).
Bei Terminen muss man nicht immer Urlaub nehmen, da man früher gehen oder später kommen kann. Die Arbeitszeiten sind insgesamt auch in Ordnung.
Die meisten Vorgesetzten sind zwar nett, allerdings wird auch häufig hinter dem Rücken geredet.
Es gibt Zeiten, in denen man monotone Aufgaben erledigt, wie zum Beispiel drei Turbolader hintereinander auszutauschen, was sich fast wie Fließbandarbeit anfühlt.
Das Arbeitsklima ist relativ entspannt, da keiner der Vorgesetzten Druck macht, um Zeitvorgaben einzuhalten.