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Krüll 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krüll Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krüll Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krüll Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt immer etwas, woran man arbeiten kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder findet seinen Platz, an dem er/sie Ihre Stärken einbringen kann.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal o.k., oft bedrückend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte wirklich besser sein

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