Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Mit Kompetenz und Leidenschaft beraten wir seit 45 Jahren speziell Mandanten aus dem Gesundheitswesen.
Wir sind eine auf Heilberufe spezialisierte Kanzlei. In diesem Segment der ausschließlich auf Heilberufe spezialisierten Kanzleien gehören wir zu den größten Kanzleien Hamburgs. Durch die langjährige Präsenz auf dem Hamburger Markt ist Krumbholz König & Partner bei vielen Ärzten bekannt.
Wir begleiten unsere Mandanten mit einem ganzheitlichen Beratungskonzept, damit diese mehr Zeit für ihre Patienten haben. Als verlässlicher und erfahrener Partner entwickeln wir zukunftsorientierte Strategien und Optimierungskonzepte für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Mandanten.
Individuelle Lösungsstrategien
Steuerliches Fachwissen und Kompetenz für Heilberufe: Seit 1976 profitieren über 250 Mandanten aus dem Gesundheitswesen von diesem Fullservice aus einer Hand. Unser weites Leistungsspektrum reicht von umfassender Steuerberatung und erfolgsorientierter Unternehmensberatung bis zur Unterstützung in Arbeitsrechtsfragen.
Der Wandel im Gesundheitswesen fordert vom Praxismanagement immer mehr unternehmerisches Denken und Handeln. Unsere Partner und Mitarbeiter kennen als Spezialisten aus Erfahrung die komplexen Zusammenhänge und Fragestellungen.
Für unsere Mandanten erarbeiten wir individuelle Lösungsstrategien, egal ob es sich um steuerliche und unternehmerische Fragen oder um wirtschaftlichen Entscheidungen handelt.
Die Zukunft in der Steuerberatung ist digital. Seit 2020 führen wir das Label "Digitale DATEV-Kanzlei". Dieses Label wird ausschließlich an Kanzleien vergeben, die sich durch eine konsequente digitale Zusammenarbeit mit ihren Mandanten auszeichnen. Unser Ziel ist es, möglichst viele weitere Mandanten von den Vorteilen der Digitalisierung zu überzeugen.
Als moderner Arbeitgeber suchen wir deshalb auch immer nach aufgeschlossenen Teammitgliedern, die diese neuen (digitalen) Wege mit uns gehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Eine verbindliche tägliche Arbeitszeit gibt es nicht. Jeder sollte einmal am Tag anwesend sein und die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden pro Monat erfüllen. Nach Absprache sind teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich.
Familienfreundlich
FAMILIE wird bei uns großgeschrieben, denn wir wissen, dass der familiäre Hintergrund für ein erfolgreiches Berufsleben von zentraler Bedeutung ist. Unterschiedlichste Teilzeitmodelle, die Förderung des Wiedereinstiegs ins Berufsleben nach der Elternzeit sowie flexible Lösungen in familiären Notsituationen, dafür steht unser Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“, das uns von der Stadt Hamburg verliehen wurde.
Training on the Job
Damit Sie im Büroalltag auch auf der Höhe der Zeit sind, fördern wir Ihre betriebliche Fortbildung und unterstützen Sie dabei Ihren Arbeitsplatz an den Wandel der digitalen Zeit anzupassen. Denn unsere gemeinsame Zukunft ist uns wichtig!
Karriere / Perspektiven
Wer gut ist, kann alles werden! Wir freuen uns über jeden, der sich weiterentwickeln möchte und unterstützen die passende Aus- und Weiterbildung zeitlich und finanziell.
Getränke und Obst for free
Für unsere Mitarbeiter stellen wir diverse Kaffee- und Teesorten sowie Wasser kostenfrei bereit. Gesunde Vitamine gibt es im Obst- und Gemüsekörbchen mit wechselndem Inhalt.
Moderne Büroausstattung
In unseren hellen und modern eingerichteten Büroräumen arbeiten Sie mit 2 Bildschirmen und weiteren Hilfsmitteln, die Ihnen die Arbeit leichter von der Hand gehen lassen. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen kostenlosen Handyvertrag.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher nutzen wir die betriebliche Gesundheitsförderung um alle in unserem Team fit zu halten. Momentan unterstützt uns Dr. Robert Wegner (Diplom Sportwissenschaftler) mit einem Galileo-Vibrationstraining, zum zielgerichteten Aufbau der Tiefenmuskulatur.
Gute Erreichbarkeit / Verkehrsanbindung
Unsere Kanzlei liegt zentral in Niendorf direkt am Tibarg Center und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar.
Aktuell suchen wir insbesondere Mitarbeiter für den Jahresabschluss und die Finanzbuchhaltung
Generelle Aufgabengebiete:
Grundsätzlich richten sich unsere Stellenausschreibungen an alle Menschen, gleich welchen Alters und Geschlechts.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater.
Die Bemühungen, alle Mitarbeiter bei den Entwicklungen in der Kanzlei einzubinden und mitzunehmen.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Alles, besser geht es nicht!
ihre direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern, es gibt einmal wöchentlich immer Mitarbeiterbesprechungen, wir sind QM zertifiziert, also gut organisiert, die Lage der Kanzlei ist direkt am Tibarg, super Shoppingmöglichkeiten in der Mittagspause und sehr gute Bahn- und Busanbindung in 2 Min. entfernt
Ab und an schlecht zu erreichen
nichts ist perfekt, aber so richtig stört mich eigentlich nichts
Da jede Woche eine Mitarbeiterbesprechung und alle zwei Wochen ein Jour Fix
stattfindet in denen alle Anregungen/Änderungen etc. besprochen werden gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
kann ich zur Zeit nicht sagen
mach ich immer direkt, man kann auch alles mit den Chefs besprechen und sie sind sehr dankbar für Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist hilfsbereit und unterstützt. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich.
In dem stetig gewachsenen Team herrscht eine gute Zusammenarbeit und ein freundlicher, fairer Umgang miteinander.
Ein seht tolles Team
der Zusammenhalt ist gut, aber wie überall gibt es natürlich solche und solche ... wir haben eine Vertrauensperson für Probleme zwischen Mitarbeitern oder auch im Falle von Problemen mit Chefs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungen geschickt. Auf eine fachliche Weiterentwicklung wird sehr großen Wert gelegt. Auch Fortbildungsprüfungen werden unterstützt.
Wer möchte, wird gefördert und kann sich ohne Bitten und Betteln fortbilden.
Freie Auswahl von angebotenen Seminaren und interne Weiterbildung.
Fortbildungen werden ohne murren vom Arbeitgeber bezahlt
Fortbildungen werden voll unterstützt und auch finanziert durch den Arbeitgeber