Veränderungen bedürfen einer Mitwirkung aller Angestellten. Nölen kann jeder. Nur die wirklichen „MACHER“ ändern was!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beruflichen Möglichkeiten. Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichbehandlung. Kuck Horch und Lausch sollte endlich mal ein Riegel vorgeschoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf konsequente Maßnahmen richten. An Veränderung festhalten. Wer nicht mit zieht ist hier Fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Alte Methoden ändern bedeutet auch Skepsis. Ratsam für einige Alteingesessene. Mitmachen statt abwarten.
Kommunikation
Wer gehört werden will muss einfach mal den richtigen Weg einhalten. Plaudergespräche hinter den Kulissen signalisieren Feigheit.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig. Hier muss ein Jeder bei sich selbst das Problem erkennen.
Work-Life-Balance
Schon einiges passiert. Hier muss man abwarten ob die Umsetzung eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Geteilte Meinung. Die Basis Führung und WBL’s ist eher auf den eigenen Nutzen bedacht. Die Unternehmensführung legt Ihren Wert auf Bewohner und Angestellte. Hier fehlt der richtige Konsens.
Interessante Aufgaben
Wäre durch viele Einrichtungen am Standort möglich. Wirkt seitens unserer Einrichtung eher unterbunden. Sollte mehr genutzt werden.
Gleichberechtigung
Ob es dies hier jemals gab? Alte Kollegen haben Privilegien. Neue Kollegen müssen ein starkes Selbstbewusstsein haben. Hier scheint die Unternehmensführung das Problem erkannt zu haben. Bleibt abzuwarten was passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schwierig. Die Alteingesessenen sind oft überheblich und verstehen den positiven Aspekt neuer Kollegen nicht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich vollkommen angemessen. Leider werden viele Möglichkeiten aus Bequemlichkeiten nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein gegenüber den Bewohnern fehlt leider zu vielen Kollegen in diesem Beruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Möglichkeiten vorhanden
Image
Handlungsbedarf ist spürbar erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern sehr vielschichtig gegeben. Leider denken manche Kollegen aus verschiedenen Bereichen das der Thronstuhl ohne qualitative Ausbildung und Durchführung ein Schaukelstuhl ist und daher jeder besetzen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie mit uns an einem Strang ziehen. Es freut uns, dass Sie bereits positive Veränderungen wahrnehmen und dass Sie dem angestoßenen Prozess Zeit geben. Nicht alles kann sofort umgesetzt werden, aber wir sind auf einem guten Weg. Am besten funktioniert es – da haben Sie absolut recht – wenn alle dabei unterstützen.
Viele Grüße
Sabine Henkel