Ein Zahnrad ist wie ein gutes Team. Es dreht sich, weil jedes Kettenglied unersetzlich ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehaltsstufe. Zufriedenstellende Dienstplanung wenn die üblichen Verdächtigen nicht wieder Krank machen. Berufliche Möglichkeiten. Großzügige Pausenmöglichkeiten wenn man diese richtig nutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Führungspotential. Veraltete Ansichten. Zu viel Freiraum für manche Kollegen. Zu wenig Mut für schnelle und notwendige Veränderungen. Großzügige Pausen für Raucher und Buschfunk Amateure.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Lücke. Ein Arbeitgeber sollte sich mit entwickeln. Was funktioniert sollte man bei behalten. Und was nicht mehr funktioniert sollte man los lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ein funktionierendes gutes System. Mit den falschen Vorgesetzten am Ort und alteingesessenen Kollegen kann es ein Magengeschwür werden.
Kommunikation
Zu viel Gerede über private Belange und Altlasten. Der Arbeitsalltag geht dadurch unter. Bewohner rücken in den Hintergrund. Neue Kollegen sollten positiv und als Entlastung angesehen werden. Vorgesetzte sollten hier weniger auf die gewohnten Klagelieder alter Kollegen hören. Der Buschfunk langweilt die arbeitende Bevölkerung.
Kollegenzusammenhalt
Wäre viel mehr denkbar wenn die Störfaktoren abgeschafft werden würden. Um ein gutes Team zu sein muss jeder an sich selbst arbeiten. In welchem Unternehmen findet man das noch?!
Work-Life-Balance
Wer hat der kann!
Vorgesetztenverhalten
Man hört viel aber man sieht nicht viel. WBL und Vorgesetztenführung findet nur nach Prinzip statt. Faire Führung muss hier erst einmal in das Heim einziehen.
Im Augenschein scheinen die Regionalleitungen und externen Vertreter vor Ort die einzigen Ansprechpartner mit Ohr und Führungsstil zu sein.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten gegeben. Chancen werden nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Hier fehlt dem Heim die nötige Grundlage. Alte Muster sollten weichen. Neuerungen sind absolut notwendig um ein Gleichgewicht herzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt von neuen Kollegen zu Bestandskollegen ist gegeben. Umgedreht leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Heim. Müsste mal etwas farblich modernisiert werden. Viele positive Arbeitsbedingungen vorhanden. Leider werden diese nur bedingt genutzt. Der Eigenantrieb der einzelnen Stationen zur Verbesserung ist mühseelig und schleppend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer in der Pflege arbeitet hat sich für einen Sozialberuf entschieden. Wem dieses Bewusstsein fehlt der sollte den Beruf wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Fleiß keinen Preis. Wer nichts tut kann auch nichts erwarten. Genug Möglichkeiten werden gegeben.
Image
Dringend aufholbedürftig. Zu viele Altlasten im Vordergrund. Viele negative Einträge auf dem Portal sind nicht wahrheitsgemäß. Hier wird nach Bauchgefühl statt Ehrlichkeit und Fairness bewertet. Ist ähnlich wie bei der Urlaubs- und Hotelbewertung. Nur weil es nicht gut bewertet wird muss es noch lange nicht schlecht sein.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten vorhanden. Wer sie nicht nutzt ist selber Schuld.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
Sie finden deutliche Worte in Ihrer Bewertung und bleiben dabei zugleich freundlich und konstruktiv. Dafür danken wir Ihnen herzlich. Wir wünschen uns ebenso wie Sie, dass der Umgang miteinander ehrlich und fair bleibt. Ein Veränderungsprozess braucht Zeit und seien Sie versichert, dass wir Ihre Beurteilung ernst nehmen und wir Ihre Hinweise aufgreifen werden.
Viele Grüße
Sabine Henkel