Gutes Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind gut. Firmenevents sind in Ordnung. Besonders gut finde ich die Einstellung bzgl Arbeitsgestaltung (HO, Gleitzeit, etc.) Bei Problemen hat man das Gefühl es wird nach Lösungen gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und bessere Informationsweitergeleitung zu den einfache Arbeitern. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und mehr im Unternehmen einbeziehen. Gehälter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Aufgrund des Wandels in der Altenpflege kam es ab und an doch zu viel Stress in den einzelnen Abteilungen. Dennoch blieb die Atmosphäre gut was daran liegt dass hier die Philosophie vertreten wird, dass es auf das Ergebnis ankommt. Somit wird einem nicht immer auf die Finger geschaut (sofern das Ergebnis am Ende stimmt).
Kommunikation
Informationen von oben nach unten sind ab und an sehr schwerfällig. Allerdings bekommt man einiges schon im Flurfunk. Auch abteilungsübergreifende Fragen werden semi gut geklärt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Abseits der eigenen Abteilung ist es manchmal etwas schwierig. Man muss hierbei aber auch die schwierige Situation aufgrund von Corona beachten
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben. Durch das Gleitzeitmodell ist ebenfalls Freiheit gegeben. Urlaube oder spontane freie Tage sind nach Absprache eigentlich auch immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind je nach Abteilung wieder unterschiedlich zu bewerten. Manche pflegen ein gutes miteinander mit den "einfachen" Arbeitern, anderen werden die gestellten Hierarchien ein wenig zum Verhängnis.
Interessante Aufgaben
In meiner Position war/ist es schwierig gewesen interessante Aufgabe zu betreuen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierungen aufgrund des Geschlechtes bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und netter Umgang egal welches Alter
Arbeitsbedingungen
Durch Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum Home-Office kann man diesbezüglich wenig meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Einrichtung, eigenes Fitnessstudio in der Zentrale und Möglichkeit zum gemeinsamen Bewegen und Beisammensein
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt (keine Gehaltserhöhung innerhalb 2 Jahre), Weihnachtsgeld ja, allerdings nur anteilig vom Gehalt
Image
Keine Infos über besonders gutes oder schlechtes Image bekannt ... Einige Auszeichnungen für bester Arbeitgeber und ähnliches sind Vorhanden (betrifft aber wahrscheinlich die eher die Standorte)
Karriere/Weiterbildung
Schwach aufgestellt was Fort- und Weiterbildungen angeht
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Die 3,8 Sterne Ihrer Bewertung machen deutlich, dass wir offenbar auf gutem Wege sind, Sie sich aber bei den Themen Gehalt und Fortbildung noch Verbesserungen wünschen. Haben Sie schon direkt mit Ihrer Vorgesetzten oder Ihrem Vorgesetzten darüber gesprochen? Denn wie Sie beschrieben haben, versuchen wir bei Problemen stets eine Lösung zu finden. Alternativ können Sie sich auch gerne an uns wenden und senden eine E-Mail an: kommentar@ks-gruppe.de.
Viele Grüße
Sabine Henkel