Das Leitbild muss überarbeitet werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell eher wenig bis gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern die gekündigt haben und auch gekündigt wurden, verspätete Gehaltszahlung, verschwundene Arbeitskleidung, das ist eingeschnapptes Kindergarten-Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Warum soll nur der AN flexibel sein? Hier muss K&S bei der Einstellung neuer Mitarbeiter umdenken, zum Beispiel festgelegte Urlaubssperre ab 15.12.
Arbeitsatmosphäre
Egal was man macht und wie man es macht ist es verkehrt, mitdenken ist untersagt
Kommunikation
von wegen direkt auf Kollegen zugehen bei Problemen, denn alle anderen rennen direkt zum Petzen zur PDL oder am besten noch direkt zur Regionalleitung
Kollegenzusammenhalt
schon lange nicht mehr, weil das Vertrauen immer wieder enttäuscht wird
Work-Life-Balance
mit Kindern dort arbeiten funktioniert gar nicht, Privatleben leidet
Vorgesetztenverhalten
PDL ist schwer zu erreichen und nimmt sich wenig Zeit für ihre Mitarbeiter, unmenschlicher und kühler Umgang mit Mitmenschen
Interessante Aufgaben
die eigentliche Arbeit und die Aufgaben sind hier nicht das Problem
Gleichberechtigung
unterschiedlich Arbeitsbereiche werden auf eine Stufe gestellt, nur die finanzielle Vergütung ist weit voneinander entfernt, der Vergleich hinkt
Umgang mit älteren Kollegen
durch Kommentare und Äußerungen fühlen sich ältere Mitarbeiter weniger geschätzt und eher ungewollt
Arbeitsbedingungen
sind in Ordnung, man geht ja sozusagen von Klient zu Klient, benötige Hilfsmittel werden gestellt, nur die Schuhüberzieher sind miserabel bei größerer Schuhgröße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an beiden muss gearbeitet werden, Potenzial nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
es kann immer mehr sein :-)
Image
man versucht das Image nach aussen aufrecht zu erhalten, funktioniert bedingt, das Lachen und die gute Laune der Mitarbeiter ist verloren gegangen
Karriere/Weiterbildung
wer will, Aufstiegschancen nach oben gibt es
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
Sie geben an, dass Sie seit 2022 nicht mehr bei uns beschäftigt sind und bewerten damit ein Arbeitsumfeld, das Ihnen eigentlich nicht mehr vertraut sein kann. Seien Sie versichert, auch bei uns sind die Dinge im Fluss und unser Miteinander wandelt sich mit den handelnden Personen und den anstehenden Aufgaben. Kann es sein, dass Ihre persönliche Wahrnehmung von damals der schwierigen Pandemiezeit geschuldet war? Ganz sicher aber wird sie unserer aktuellen Zusammenarbeit nicht gerecht.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Henkel