Keine klaren Aussagen, mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation, keine Versprechen, die man dann nicht halten kann und hoffen, dass der Mitarbeiter die Thematik nie wieder anspricht.
Faire Bezahlung auf allen Ebenen
Einspringprämie unbedingt mal überdenken: für 5€ opfert niemand freiwillig seinen freien Tag.
Kommunikation
Informationen werden oft nicht richtig adressiert, sondern landen eher zufällig über 1000 Ecken bei den betroffenen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Man muss oft Einspringen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird nicht nach Leistung, sondern nach Berufsjahren gezahlt. Das ist nicht immer fair.
Bis zur Stell. Pdl sind die Gehälter tariflich geregelt und werden somit auch erhöht. Daher kann es vorkommen, daß die Pfk am Monatsende mehr Netto hat, als die Pdl.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird von der Regionalleitung versprochen und dann wird man lange vertröstet.