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K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Logo

K&S 
- 
Dr. 
Krantz 
Sozialbau 
und 
Betreuung 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Blickt endlich durch bevor es zu spät ist

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K&S Seniorenresidenz Bad Camberg in Bad Camberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv finde ich:
- Residenzleitung (Tür geöffnet, offenes Ohr, klärt Dinge schnell)
- der regionale PDL
- PDL (alter Hase, kennt den Ablauf, ist vertrauensvoll, geht auf Mitarbeiter ein, ist emphatisch, angenehme Art und hohe Fachkompetenz, man wird ernst genommen)
- Leitung soziale Betreuung (immer ein offenes Ohr, Tür immer geöffnet, packt mit an, immer ein Lächeln auf den Lippen)
- Küchenkraft
- Sekretärin
- Hauswirtschaftskräfte
- Hausmeister (immer für alle Fälle und für alle da)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ finde ich:
- regionale Leitung: keine Transparenz mit der Residenzleitung, vergrault gute Mitarbeiter, wenn ihr jemand nicht passt, dann wird die Person gekündigt obwohl es eine gute Mitarbeiterin ist, man wird ignoriert und auf eine hinterhältige Art und Weise niedergemacht. Sie versucht mit allen Mitteln ihren eigenen Hintern zu retten und Willen umzusetzen. Keine Gleichberechtigung, sie kritisiert am laugendem Band, sie ekelt die Residenzleitung raus…kommt sie überhaupt wieder? Was ist mit ihr oder ist sie schon rausgeekelt worden?

Verbesserungsvorschläge

Dies ist nun mein zweiter Versuch eine Bewertung abzugeben. Meine erste hat wohl nicht gepasst, dass sie nicht veröffentlicht wurde. Aber eine Bewertung sollte OHNE Wertung veröffentlicht werden.
Ich bin schon lange bei K&S gewesen und wäre noch länger geblieben, aber ich darf nicht. Es muss doch auffallen dass ständig Mitarbeiter gekündigt werden. Gute Mitarbeiter. Das liegt an dieser einen Person. Setzt dich an die Stelle lieber den klar denkenden Mann regionale PDL, er zeigt wenigstens Präsenz.
Vielleicht sollte sich K&S überlegen, ob die regionale Leitung gut für die Zukunft des Unternehmens ist. Sie ist diesen Posten und dieses Unternehmen nämlich nicht gemacht

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an mit wem


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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