Wenig Aussicht auf Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, wenn man es schafft aufzusteigen und die Aufgaben sind recht interessant, ansonsten gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfähige Führungskräfte
- Fleißige und zuverlässige Mitarbeiter werden dort undankbar behandelt. Fleiß und Leistung sind dort nicht viel wert.
- Positive Veränderungen sind dort nicht erwünscht, weil es ja dort eine Bedrohung für das Establishment wäre
- Zu viele unfreundliche, respektlose Kollegen
- Schlechte Hygiene/Sauberkeit (gerade in den meisten Toiletten)
- Unfaire Behandlung von Kollegen
- Zu viele Führungskräfte, die ständig lügen und auf die fleißigen Kollegen weiter Druck ausüben, während faule Kollegen sich dort eine schöne Zeit machen können, ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
- Fleiß und Leistung wertschätzen und dies auch zeigen
- Nepotismus verhindern und abstrafen
- Unfähige, inkompetente Führungskräfte rauswerfen
- Mitarbeiter bei Verstößen gegen Arbeitssicherheit rauswerfen (wie zum Beispiel bei Drogen- und Alkoholkonsum am Arbeitsplatz).
- Leute nach Leistung und nicht nach mögen bewerten und belohnen
- Mehrere Drogentests vom Bewerber als Voraussetzung für ein Bewerbungsgespräch verlangen
Arbeitsatmosphäre
Die eine Hälfte der Kollegen ist ganz in Ordnung, die andere Hälfte alles irgendwelche Gestalten, mit Suchtproblemen, die kein Respekt haben und für ihre Nachfolgeschichten ihren Müll und ihre Zigarettenkippen auf der Arbeitsstation hinterlassen. Die meisten Vorgesetzten bewerten nach Mögen, nicht nach Leistung. Insgesamt wird man dort als Werker von den höheren Etagen als Bringknecht betrachtet, der die Stückzahlen zu erfüllen hat.
Als Nichtraucher hat man dort keine Rechte, da die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter alles Raucher sind. Denen wird dann erlaubt, an den Arbeitsplätzen zu qualmen. Das bedeutet, dass man als Nichtraucher dort auch während der Arbeit nonstop zugequalmt wird, ohne dass es dort irgendjemanden interessiert.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nur bei den wenigen vernünftigen Kollegen. Alle anderen sind größtenteils respektlos und egoistisch.
Work-Life-Balance
Faktisch nicht existent. Es wird rund um die Uhr mit 3 Schichten gearbeitet. Die Schicht ändert sich pro Team wöchentlich, was sicherlich auf Dauer nicht gesund ist für den Schlaf-Wachrhythmus. Abweichungen sind selten möglich, bzw. nur in besonderen Ausnahmefällen.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, was das Zeug hält und haben größtenteils keine Ahnung von ihrem Aufgabenbereich. Viele Einrichter, Meister und Schichtleiter machen nur das absolute Minimum, von dem, was nötig wäre.
Es wird hier stark eine Kultur des Nepotismus gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wenn man es auch mal schafft, in neue Stationen hereinzukommen.
Gleichberechtigung
Im Betrieb sind in allen Abteilungen vielleicht insgesamt maximal 10 Frauen tätig, das heißt der gesamte Bereich ist männerdominiert. Ich denke aber, dass die Frauen dort auch das genau gleiche Gehalt bekommen, wie Männer.
Ansonsten werden dort die besonderen Lieblinge der Meister und Manager bevorzugt behandelt, auch wenn sie sich dort vieles erlauben, während normale Kollegen bereits beim kleinsten Vergehen mit aller Härte bestraft oder in irgendeiner anderen Weise benachteiligt werden. Also, kann man hier ganz sicher nicht von gleicher Behandlung sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus dem Unternehmen entfernt, sobald sie keinen Nutzen mehr haben.
Arbeitsbedingungen
Laut, Luft ist stickig von den Kühlmittel-Dämpfen, alles ist ständig verdreckt und der Boden ist vom Öl schon so stark verschmiert, dass man den echten Boden darunter gar nicht mehr sehen kann.
Die Böden sind in der Nähe der Maschinen ständig vom auslaufenden Öl oder anderen Flüssigkeiten rutschig, was hauptsächlich davon kommt, dass die Instandhalter immer wieder etwas auslaufen lassen und es nicht sofort wieder wegwischen und zudem weil nicht alle Maschinen mit Ölwannen ausgestattet sind.
Es gibt dort keine richtige Ablüftung, bis auf ein paar Fenster, die mal auf Kippe gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das lasse ich mal lieber das Gesundheitsamt bewerten...
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann relativ einfach aufsteigen und ein besseres Gehalt verdienen, aber nur, wenn es den sogenannten Meistern gefällt.
Image
Wenn man selber mal dort im Betrieb gearbeitet hat, dann denke ich nicht allzu hoch.
Karriere/Weiterbildung
Kann man nur, wenn es den Meistern passt und wenn man denen ewig damit hinterherläuft.