Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KS HUAYU Bearbeitungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den gibt es nur bei den wenigen vernünftigen Kollegen. Alle anderen sind größtenteils respektlos und egoistisch.
Faktisch nicht existent. Es wird rund um die Uhr mit 3 Schichten gearbeitet. Die Schicht ändert sich pro Team wöchentlich, was sicherlich auf Dauer nicht gesund ist für den Schlaf-Wachrhythmus. Abweichungen sind selten möglich, bzw. nur in besonderen Ausnahmefällen.
Lügen, was das Zeug hält und haben größtenteils keine Ahnung von ihrem Aufgabenbereich. Viele Einrichter, Meister und Schichtleiter machen nur das absolute Minimum, von dem, was nötig wäre.
Es wird hier stark eine Kultur des Nepotismus gefördert.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wenn man es auch mal schafft, in neue Stationen hereinzukommen.
Die eine Hälfte der Kollegen ist ganz in Ordnung, die andere Hälfte alles irgendwelche Gestalten, mit Suchtproblemen, die kein Respekt haben und für ihre Nachfolgeschichten ihren Müll und ihre Zigarettenkippen auf der Arbeitsstation hinterlassen. Die meisten Vorgesetzten bewerten nach Mögen, nicht nach Leistung. Insgesamt wird man dort als Werker von den höheren Etagen als Bringknecht betrachtet, der die Stückzahlen zu erfüllen hat.
Als Nichtraucher hat man dort keine Rechte, da die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter alles Raucher sind. Denen wird dann erlaubt, an den Arbeitsplätzen zu qualmen. Das bedeutet, dass man als Nichtraucher dort auch während der Arbeit nonstop zugequalmt wird, ohne dass es dort irgendjemanden interessiert.