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Koblenzer 
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Verteilungsbau 
GmbH
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Koblenz

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Top
Company
2025

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gutes Vorstellungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles war zufriedenstellend und gut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Naja

1,3
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn angesprochen wird das man nicht geimpft wird ist man ein impfgegner und es wird einem vorgeworfen anderen Menschen seine Meinung aufzudrängen!!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalreferent

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Personalreferent (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmer Empfang im Haus und eine wertschätzende, offene Bewerbungsrunde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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lager

4,8
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr informativ

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Alles gut

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Elektroniker für Betriebstechnik - Schaltanlagenbau (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Muster-Job Nr. 1 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Super

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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6 Monate bis zur Einladung ->Angebot zum Praktikum mit Rückmeldung von Firma -> 1 Monat Funkstille, dann Absage !?!

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei KSV als Automatisierungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es vieles, vorallem aber Selbstreflektion und Empathie.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles nur billiger Schein. Hier werden Bewerber verarscht. Null Wertschätzung von Bewerbern.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KSV als Sachbearbeiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht verarschen. Nach der Aussage: "Sie heben sich von den bisherigen Bewerbern deutlich ab und stechen aus der Masse hervor" erweckt dies nicht gerade die Erwartung sieben Tage später eine völlig nichtssagende Standard-Absage-Mail zu erhalten. Der Laden ist einfach nur unfassbar unterirdisch. Da hilft nichts mehr. Ich kann von einer Bewerbung bei der KSV nur eindringlich wegen dem dortigen unreifen Management nebst einer kompetenzfreien HR-Abteilung abraten. FINGER WEG VON DER KSV! Null Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur ein unfassbar peinlicher Umgang mit Bewerbern durch die KSV, dass einem die Worte fehlen.

Bewerbungsfragen

  • Keine speziellen Fragen zur Person.
  • Wechselgründe von vorherigen Positionen und warum zur KSV.
  • Ob man sich den Job zutraut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Personalabteilung nicht gut

3,2
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung auf dieser Plattform.
Leider haben Sie es versäumt, die einzelnen Punkte konkret zu benennen.
Da ich selbst die Gespräche mitführe, kann ich dazu gerne Stellung nehmen.

Vielleicht kommt Ihnen manch eine Frage hartnäckig vor. Das liegt jedoch daran, dass leider bei der Bewerbung keine ausreichenden Unterlagen eingereicht wurden. Es erschwert uns somit, Sie persönlich und auch die bisherigen Aufgaben einzuschätzen.
Es ist jedoch immer wertschätzend gemeint. Nur wenn beide Parteien die wichtigsten Informationen austauschen, kann es zu einem guten und für alle Seiten befriedigenden Arbeitsverhältnis führen.

Wir stehen bei den Gesprächen auch immer gerne kritischen Fragen unserer Bewerber offen gegenüber, genau aus dem vorgenannten Grund.

Schön, dass Sie mit unserer Reaktion, der Erklärung über weitere Schritte sowie schnelle und zufriedenstellende Antwort zufrieden waren.
Eine Absage ist immer mit Enttäuschungen verbunden, daher bieten wir Ihnen gerne an, sich bei uns in der Personalabteilung mit Ihren Kritikpunkten für einen Austausch zu melden.

Ansonsten wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute und beruflich viel Erfolg.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
i.V. Nadja Fries

Herausforderndes und zeitgleich interessantes Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH  als Betriebselekriker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung.
Das vollständige Potential möglichst in der Kürze eines Vorstellungsgespräches zu erfahren, bedarf auch schon einmal herausfordernde Fragen. Aber da Sie unser Gespräch auch interessant gefunden haben, war es uns möglich, alle Ihre Fragen zu beantworten und Details zum Unternehmen sowie zur Tätigkeit mitzuteilen. Dies freut uns sehr.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
i.V. Nadja Fries

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