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GmbH
Vorstellungsgespräche

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Company
2025

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Eindruck der Firma und der Tätigkeiten, leider ein schlechter Stil bei Absagen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KSV als etwas im technischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist in Ordnung eine Absage zu bekommen. Aber nach zwei Gesprächen mit viel Betonung auf die Wertschätzung des Mitarbeiters erst nach Rückfrage des Bewerbers einen lieblosen, nichts sagenden Standard Text als Absage zu erhalten ist respektlos. Insbesondere wenn ein Bewerber (wie ich) für die Gespräche extra Urlaub nehmen musste. Es sollte in so einem Fall selbstverständlich ein Hinweis auf die Gründe im jeweiligen Fall erfolgen, so das der Bewerber zumindest einen Zugewinn an Erkenntnis hat.
Mit dem vermittelnden Headhunter wurde im selben Stil verfahren.
Zukünftig sollte man die viel betonte Wertschätzung auch auf Bewerber ausweiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf dieser Plattform genommen haben.
Schade, dass Sie die erfolgte Absage kritisieren. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Absagen nach standardisierten Verfahren ablaufen. Dies dient auch zur Rechtssicherheit beider Parteien.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich Zeit für uns und unser Unternehmen genommen haben. Leider gibt es schon einmal Gründe, warum Bewerber und Unternehmen nicht 100 % passen. Dies sehen Sie aber bitte nicht als Kritik Ihrer Person an. Eine Absage erfolgte aufgrund fachlicher Entscheidung.

Wir bedauern sehr, dass Sie beim Headhunter negative Erfahrungen machen mussten, was uns verwundert. Er ist aktiv auf uns zugekommen und daher ist es noch bedauerlicher, dass Sie ein solch negativen Eindruck gewinnen mussten. Er gehört aber auf unserem Profil nicht zu bewerten, da wir darauf keinen Einfluss nehmen können.

Uns bleibt nur zu wünschen, dass Sie zukünftig positive Erfahrungen bei Ihrer beruflichen Umorientierung gewinnen können und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Beste Grüße aus Koblenz
i.V. Nadja Fries

Bewerbung Fachkraft für Lagerlogistik bei der Firma KSV

4,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches Bewerbungsgespräch.
Kurzer Rundgang in der Firma nach dem Gespräch.

es ist nichts Verbesserungswürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung bei kununu.
Es freut uns, dass Sie auch mit unserem Gespräch und dem anschließenden Rundgang zufrieden waren. Sofern wir es uns zeitlich im Nachgang zum ausführlichen Gespräch einrichten können, zeigen wir den Bewerbern gerne den potentiellen Arbeitsplatz. Nur so können Sie sich ihr evtl. zukünftiges Aufgabengebiet gut vorstellen und bei Bedarf eine Entscheidung treffen.

Vielleicht sehen wir uns im Unternehmen bald wieder - sollte dies jedoch nicht der Fall sein, wünschen wir Ihnen persönlich alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
i.V. Nadja Fries

Perfektes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Helfer (m/w/d) im Bereich Schaltanlagenbau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bin wunschlos glücklich gewesen über das Gespräch


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,
wunschlos glücklich hören wir sehr gerne.
Daraus schließen wir, dass das Bewerbungsgespräch für Sie aufschlussreich war und so soll es sen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße aus Koblenz
i.V. Nadja Fries

Interessantes Gespräch

4,6
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Teamleiter Engineering Niederspannung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf einen festgelegten Job beworben, plötlich war das alles sehr im Fluss und ich hatte das Gefühl, daß man versucht einen Job um meine Person zu bauen. Interessantes Gespräch, was ich so auch noch nicht erlebt habe. Etwas verwirrend - aber gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung.

Besonders schön finden wir, dass Ihnen unsere Bemühungen, eine mögliche Tätigkeitsbeschreibung Ihren Qualifikationen und Erfahrungen anzupassen, aufgefallen sind.
Durch unser starkes Wachstum in den vergangenen Jahren haben wir häufiger die Möglichkeit, neu zu gewinnende Mitarbeiter/innen entsprechend ihren ausgeprägten Qualifikationen einzusetzen. Sofern uns dies möglich ist und die Bewerber offen sind, können wir das gemeinsam in den Vorstellungsgesprächen erläutern. Damit schaffen wir auch Transparenz und unsere Bewerber/innen schätzen diese Art der Kommunikation.

Vielleicht sehen wir uns in unserem Unternehmen wieder. Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
i.V. Nadja Fries

Professionell und freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Elektrotechniker, Elektriker oder Elektromonteur (m/w/d) Nieder- und Mittelspannung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schön, wenn dich jemand mit Respekt empfängt und entspannt mit dir spricht.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielleicht sind Sie zwischenzeitlich schon Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen geworden. Sollte dies so sein, wünschen wir Ihnen bei uns viel Erfolg und Freude an Ihrer Arbeit.
Sollte der Weg Sie jedoch nicht hierhin geführt haben, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute und bedanken uns herzlich für Ihre gute Bewertung.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
i.V. Nadja Fries
Leiterin Personal

Die Zufriedenheit

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut finde ich,dass man die Möglichkeit haben sowas erleben darf,damit man mehr Erfahrung bei Vorstellungsgespräch sammeln kann.
Auserdem gibt es die Möglichkeit auch,dass man enttäuscht sein wird,weil man Angst hat.
Das heißt,dass man für die Vorstellungsgespräch sehr gut vorbereitet sein muss.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

bei uns muss niemand Angst vor einem Vorstellungsgespräch haben. Wir sind alle Menschen und eine gute und gesunde Portion Aufregung gehört dazu.

Daher freuen wir uns besonders, dass trotz aller Aufregung wir Sie mit unserem unternehmen und dem Gespräch überzeugen konnten. Daher vielen Dank für Ihre aussagekräftige Bewertung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
i.V. Nadja Fries

Freundlich und Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KSV als Elektronikerin für Betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung via E-Mail wurde ich 10 Tage später zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür sollte ich nochmal anrufen, um einen für beide Seiten günstigen Termin festzulegen. Während dem Vorstellungsgespräch wurde vereinbart, dass ich ein einwöchiges Praktikum bei ihnen mache. Termin dafür wurde per E-Mail festgelegt. Am letzten Tag des Praktikums wurde ich um ein erneutes Gespräch gebeten. Sie wären zufrieden mit mir und ich wurde gefragt, wie es für mich war. Da es mir sehr gut gefallen hat, wurde ich für eine Ausbildung ab dem 1. August, also vier Monate später eingestellt.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden im Gespräch selbst keine der üblichen Fragen aus Bewerbungsgesprächen gestellt, was ich als sehr positiv empfunden hab. Ich wurde nicht über meine Stärken und Schwächen ausgefragt oder "wo ich mich in 10 Jahren sehe". Stattdessen wurde ich gefragt, was mich an dem Beruf interessiert und wie ich gerade auf ihre Firma komme.
  • Mir wurden ein paar Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt, wie z. B. warum ich zuerst ein Studium angefangen und dann wieder abgebrochen hab. Aber gar nicht vorwurfsvoll, sondern eher interessiert. Die Lücke von 2 Jahren in meinem Lebenslauf (durch Corona) war auch kein Problem.
  • Nach einem informativen Gespräch wurde mir noch die Firma in einem kurzen Rundgang gezeigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Auszubildende/r,

es ist sehr schön, Ihre umfassende Bewertung zu lesen. Besonders freut uns, dass Ihnen unsere Vorgehensweise zusagt und Sie auch die Möglichkeit eines angebotenen Praktikums genutzt haben. So können wir uns Ihnen bereits vor Ihrer Ausbildung präsentieren und Sie merken, ob der angestrebte Beruf auch für Sie richtig ist.
Wir hoffen, dass es ihnen gefällt, wir Ihre Erwartungen an einen Ausbildungsplatz erfüllen und Sie weiterhin Ihr Ausbildungsziel engagiert verfolgen.
Unsere Ausbilder, und auch wir in der Personalabteilung, sind gerne für Sie da, wenn einmal der Schuh drückt.

Viele Grüße
Nadja Fries

Super Atmoshäre, kompetente Gesprächspartner beim Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bearbeitung der Bewerbung.
Kompetente Gesprächspartner beim Bewerbungsgespräch.
Angenehme Atmosphäre während des gesamten Aufenthaltes in der Firma.
Informtive, gründliche Darstellung der zu besetzenden Stelle, des Aufgabengebietes und der Firma insgesamt.
Danke.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung.

Wir freuen uns, dass wir in unserem Gespräch mit Ihnen eine angenehme Atmosphäre schaffen konnten und Sie sich gut aufgehoben fühlten.
Es ist uns ein großes Anliegen, unseren potentiellen neuen Mitarbeitern einen umfassenden Einblick ins Unternehmen und Arbeitsaufgaben zu ermöglichen.
Nur so können Sie für sich selbst entscheiden, ob wir zu Ihnen passen.

An dieser Stelle wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße aus Koblenz sendet Ihnen

Nadja Fries
Personalreferentin

Super

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr ausführliche und kompetente Gesprächspartner in einer sehr guten Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung.
Wir möchten uns gerne unseren Interessenten authentisch präsentieren und unsere interessanten Arbeitsbereich zeigen, da wir die Meinung vertreten, dass jede/r Bewerber/in sich vor einem evtl. Stellenwechsel ein eigenes Bild von der potentiellen Tätigkeit machen soll.
Schön, dass Sie unser Engagement gespürt haben.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und für das Gespräch in unserem Haus.

Freundliche Grüße aus Koblenz

Nadja Fries
Personalreferentin

Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Sachbearbeiter Schnittstelle Vertrieb/ Einkauf (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparent, angenehm und informativ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

bei dieser tollen Bewertung bleibt uns nur DANKE zu sagen!
Schön, dass Sie rundherum mit uns zufrieden waren. So stellen wir es uns vor und arbeiten täglich daran.

Alles Gute für Sie.

Freundliche Grüße aus Koblenz
Nadja Fries

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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