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Unternehmenskultur

Koblenz

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nadja FriesLeiterin Personal

GEGENSEITIGER RESPEKT, EHRLICHKEIT, INTEGRITÄT Wir respektieren unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind offen für die Fragen und Anliegen unserer Kollegen. Wir arbeiten frei von Vorurteilen oder Diskriminierung miteinander und möchten die Entwicklung unserer Mitar ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem saubere und ordentliche Arbeitsatmosphäre, täglich mehrfache Reinigung der Büros und Räumen. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsplätze.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den Teams ist super, gegenseitige Unterstützung und Urlaubsvertretungen. Mehr Transparenz und Information bei Betrieblichen Entscheidungen und Prozessen gewünscht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team und Firmenevents, tolle Kollegen egal in welchem Bereich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Bürotätigkeiten besteht die Möglichkeit zum Home-Office, 37h Woche und Gleitzeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte etwas konsequenter sein, einige Kollegen arbeiten überdurchschnittlich und andere ruhen sich aus, da sollte man handeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte und Schaltschränke sowie Baustellen mit vielfältigen Kunden.

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