2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potenzial mit fehlenden Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle top. Kollegen die hintenrum immer am nörgeln sind gibt es immer. Die üblich verdächtigen Mauler hat man aber gleich raus.
Im Verkauf ist von der Leitung leider kein Miteinander und die Arbeitsatmosphäre angespannt, mehr privates und ein miteinander und moderne Strukturen wären von Vorteil.
Chefetage ist umgänglich, mit Ausnahmen. Stehts offen für Ideen, leider hapert es an der Umsetzung, klaren Strukturen und am Vertrauen in langjährige Mitarbeiter fehlt. Potenzial ist da!
Work-Life-Balance
Sehr veraltete Strukturen im Büro, auf jeden Fall sehr unattraktiv und unflexibel. Mitarbeiter sollten in die Planung mit einbezogen werden. Mehr vertrauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, in Bezug auf Arbeitszeiten eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mehr gemacht werden.
Weihnachtsbaumverkäufe leider nicht nachhaltig. Zwei Wochen in Gebrauch und dann wird entsorgt.
Wirkliche Nachhaltigkeit Mitarbeitenden nahebringen!
Naturstein ist nachhaltig und traditionell, tolle Voraussetzungen. Mitarbeiter eher vom alten Schlag!
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem wo. Top
Kommunikation
Ein Kanal sollte reichen. Teams.
Im Lager sollte dringen morgens die Struktur für den Tag besprochen und geschaffen werden, hier kann auch mehr Abwechslung rein. So kann jeder mal alles!
Im Verkauf sollte morgens kurz über den Tag zuvor und wichtige Aufträge gesprochen werden. Um einen Informationsgleichstand zu bekommen.
Auch hier dringend Abstimmungen wie der Tag abläuft und wer wann geht. So ist man flexibler
,,Reine,, Zentrale sollte abgeschafft werden- Manpower fehlt.
Jeder, in jeder Filiale kann ein Telefon abnehmen und Kunden weiterhelfen oder verbinden!
Gleichberechtigung
Männerdomaine und für Frauen eher unattraktiv. Mitarbeitende denken in Klischees
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Überzogene Erwartungen treffen mangelhafte Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und die meisten Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblind obwohl man sich Innovation auf die Fahne schreibt, nicht offen gegenüber neuen Mitarbeitern, einlernen findet nicht statt , es gibt 1,2 Tage Crashkurs und dann muss alles klappen das ist Quatsch. Zu dünn besetzt
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter vernünftig einlernen, bessere Arbeitszeiten bieten, anderes Warenwirtschaftssystem. Abläufe kürzer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Dass es in einem Handel mit Baustoffen im Sommer stressig sein kann ist eine Tatsache. Den meisten Stress erfährt man hier aber zusätzlich durch die Leitung.
Image
Haben bei den meisten Kunden ein gutes Image.
Work-Life-Balance
45h Woche + Samstage , 2-3 Wochen Zwangsurlaub im Winter wegen Saisonalgeschäft. Also kaum Urlaub im Sommer möglich. Für die Samstage gibt es immerhin Überstunden angerechnet. Hierfür muss man aber 30 Minuten nach Metzingen fahren um den Dienst anzutreten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen hin und wieder angeboten, über Qualität und Inhalt kann man sich streiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay, im Verhältnis zu den Erwartungen höchstens das Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma legt Wert auf papierloses Büro und sonstige Dinge, da kann man nichts sagen. Führungskräfte versuchen zu gendern.
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen Kollegen halten zusammen. Neue Mitarbeiter werden hier nicht so gerne gesehen. Vorallem nicht wenn sie auch noch eingelernt werden müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich junges Team , deswegen schwer zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungshaltung und keine Bereitschaft jemanden einzulernen. "Da liegt doch ein Katalog, ließ den doch"
Arbeitsbedingungen
Einigermaßen moderne Grund-Ausstattung, WW System nicht für Handel ausgelegt, Bestandsführung ist mangelhaft. Es gibt kostenlos Sprudel und Kaffee
Kommunikation
Die Kommunikation an sich findet statt, das war es dann aber auch.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen werden hier gleich gut bzw schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind toll und die Kunden sind meistens echt super. Solange die Teamleitung nicht eingreift, macht die Auftragsbearbeitung sogar spaß.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K.S.V. Natursteinwelt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden K.S.V. Natursteinwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K.S.V. Natursteinwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.