Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K.S.V. Natursteinwelt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Kanal sollte reichen. Teams.
Im Lager sollte dringen morgens die Struktur für den Tag besprochen und geschaffen werden, hier kann auch mehr Abwechslung rein. So kann jeder mal alles!
Im Verkauf sollte morgens kurz über den Tag zuvor und wichtige Aufträge gesprochen werden. Um einen Informationsgleichstand zu bekommen.
Auch hier dringend Abstimmungen wie der Tag abläuft und wer wann geht. So ist man flexibler
,,Reine,, Zentrale sollte abgeschafft werden- Manpower fehlt.
Jeder, in jeder Filiale kann ein Telefon abnehmen und Kunden weiterhelfen oder verbinden!
Sehr veraltete Strukturen im Büro, auf jeden Fall sehr unattraktiv und unflexibel. Mitarbeiter sollten in die Planung mit einbezogen werden. Mehr vertrauen.
Dass es in einem Handel mit Baustoffen im Sommer stressig sein kann ist eine Tatsache. Den meisten Stress erfährt man hier aber zusätzlich durch die Leitung.
Die Kommunikation an sich findet statt, das war es dann aber auch.
Kollegen sind alle top. Kollegen die hintenrum immer am nörgeln sind gibt es immer. Die üblich verdächtigen Mauler hat man aber gleich raus.
Im Verkauf ist von der Leitung leider kein Miteinander und die Arbeitsatmosphäre angespannt, mehr privates und ein miteinander und moderne Strukturen wären von Vorteil.
Chefetage ist umgänglich, mit Ausnahmen. Stehts offen für Ideen, leider hapert es an der Umsetzung, klaren Strukturen und am Vertrauen in langjährige Mitarbeiter fehlt. Potenzial ist da!