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Das Gehalt besteht zu einem Teil aus dem Grundgehalt und zum anderen Teil aus Zielvereinbarungen. Während das erstmal verständlich ist und man mit beidem zusammen schon befriedigend verdienen könnte, lebt man grundsätzlich vom Grundgehalt, da das definitiv zum Ende des Monats auf dem Konto landet. Für mich hatte das Grundgehalt zum Zeitpunkt meiner Anstellung keine befriedigende Höhe, da nur das Grundgehalt meine Lebensqualität bestimmt hatte, auch wenn das Gesamtjahresgehalt größer wäre. Man möchte sich da eher die Frage stellen, ob man nicht lieber die den Anteil des Grundgehalts erhöhen würde, da das deutlich mehr Komfort im Alltag bringen würde.
Die Gehälter werden individuell verhandelt, weswegen meine Aussage niemanden davon abschrecken sollte, sich zu bewerben.
Auf der positiven Seite gibt es vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und ein vergünstigtes Jobticket (das, wenn ich micht recht erinnere, das Deutschlandticket vom Umfang wäre). In meiner Zeit kam es nie zum Verzug bei der Zahlung des Gehalts und es kam nicht selten schon ein oder zwei Tage früher.