Junges Unternehmen mit interessanten Arbeitsschwerpunkten, aber mit Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur, Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmens und Führungsstruktur entwickeln, die nicht nur auf dem Papier existiert
Arbeitsatmosphäre
moderne Büroräume, nette Kollegen, schlechte Führungsstruktur
Kommunikation
Projekt und Mitarbeitermeetings finden nur unregelmäßig statt. Der Informationsfluss ist schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei der KTL und den Schwesterunternehmen arbeiten engagiert zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Unbezahlte Überstunden werden erwartet. Man muss seine Arbeitnehmerrechte kennen und verteidigen. Beim Urlaub ist man sehr flexibel und der Arbeitgeber berücksichtigt die wünsche der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In dem Unternehmen fehlt eine gut funktionierende Führungsstruktur. Man wird immer wieder mit unrealistischen Zielen konfrontiert. Die Erwartungen des Arbeitgebers an den Mitarbeiter werden unzureichend kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsschwerpunkte des Unternehmens sind durchaus sehr interessant.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Unternehmenszugehörigkeit werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Die technische Ausstattung mit Soft und Hardware könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht am Papier gespart. Was positives fällt mir nicht ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt und Weihnachtsgeld. Durchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. keine weitern Sozialleistungen.
Image
Das Unternehmen stellt sich nach außen sehr gut dar und verspricht viel. Kann die Erwartungen aber nicht erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Verspricht Weiterbildungen, führt aber bereits die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsschutzunterweisung nicht durch.