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KTL 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
- 
Kompetenzzentrum 
für 
Tourismus 
und 
Landwirtschaft
Unternehmenskultur

Ribnitz-Damgarten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KTL - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTL - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KTL - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Führungskräfte ekeln Mitarbeiter raus

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Unbezahlte Überstunden werden verlangt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang herzlich, dann kühl nachdem was bemängelt wurde

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde hoch angepriesen, diese fand aber regelmäßig hinter den Rücken statt. Schlechter bzw. gar kein Informationsfluss, wenn dann nur auf Nachfrage.Thema Einarbeitung: kurz ein Heft gelesen und das wars dann schon. Einsatzort war das 2. Unternehmen der Firma in einer Position die nichts mit meiner eigentlichen Arbeit zu tun hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander hielten zusammen, alle in einen Boot auf den sinkenden Schiff. Anders kann man es leider nicht ausdrücken.

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