5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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KTL GmbH & Co. KG - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft Bewertungen
KTL
GmbH
&
Co.
KG
-
Kompetenzzentrum
für
Tourismus
und
Landwirtschaft
Ribnitz-Damgarten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miese Erfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich am besten an Gesetze und Pflichten halten
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte ekeln Mitarbeiter raus
Image
Mies in der Region
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden verlangt
Vorgesetztenverhalten
Mies!
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen was ich eigentlich gerne kennengelernt hätte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht die Erreichbarkeit. Leider kann ich hier nichts anderes eintragen nach langen Überlegungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft, keine Wertschätzung, keine Einarbeitung.......
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur überdenken und Mitarbeiter wertschätzen und halten
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang herzlich, dann kühl nachdem was bemängelt wurde
Image
Sicherlich ein gutes Konzept was besser umgesetzt werden kann und auch Potential hätte.
Work-Life-Balance
keine Arbeitszeiterfassung, Mehrarbeitsstunden konnten nicht abgebummelt werden
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann ich keine Aussage treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist nur ein weiterer Mitarbeiter der zeitnah gehen wird ohne das es den Vorgesetzten kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander hielten zusammen, alle in einen Boot auf den sinkenden Schiff. Anders kann man es leider nicht ausdrücken.
Vorgesetztenverhalten
viele Versprechungen die leider nicht eingehalten werden. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume normal aber nicht modern ausgestattet, nur das Notwendigste vorhanden
Kommunikation
Wurde hoch angepriesen, diese fand aber regelmäßig hinter den Rücken statt. Schlechter bzw. gar kein Informationsfluss, wenn dann nur auf Nachfrage.Thema Einarbeitung: kurz ein Heft gelesen und das wars dann schon. Einsatzort war das 2. Unternehmen der Firma in einer Position die nichts mit meiner eigentlichen Arbeit zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Leider kann ich dazu keine Aussage treffen da ich den Job nicht kennenlernen durfte da ich woanders eingesetzt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter gehen hier nach kurzer Zeit freiwillig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Nicht angemessen
Kommunikation
Keine qualifizierte Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzend behandeln
Corona Vorschriften beachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein
Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit interessanten Arbeitsschwerpunkten, aber mit Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur, Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmens und Führungsstruktur entwickeln, die nicht nur auf dem Papier existiert
Arbeitsatmosphäre
moderne Büroräume, nette Kollegen, schlechte Führungsstruktur
Image
Das Unternehmen stellt sich nach außen sehr gut dar und verspricht viel. Kann die Erwartungen aber nicht erfüllen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Unbezahlte Überstunden werden erwartet. Man muss seine Arbeitnehmerrechte kennen und verteidigen. Beim Urlaub ist man sehr flexibel und der Arbeitgeber berücksichtigt die wünsche der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Verspricht Weiterbildungen, führt aber bereits die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsschutzunterweisung nicht durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt und Weihnachtsgeld. Durchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. keine weitern Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht am Papier gespart. Was positives fällt mir nicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei der KTL und den Schwesterunternehmen arbeiten engagiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Unternehmenszugehörigkeit werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In dem Unternehmen fehlt eine gut funktionierende Führungsstruktur. Man wird immer wieder mit unrealistischen Zielen konfrontiert. Die Erwartungen des Arbeitgebers an den Mitarbeiter werden unzureichend kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Die technische Ausstattung mit Soft und Hardware könnte besser sein.
Kommunikation
Projekt und Mitarbeitermeetings finden nur unregelmäßig statt. Der Informationsfluss ist schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsschwerpunkte des Unternehmens sind durchaus sehr interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KTL - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KTL - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.