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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzVielleicht die Erreichbarkeit. Leider kann ich hier nichts anderes eintragen nach langen Überlegungen.
Gehalt und Arbeitsplatzausstattung
Führungskraft, keine Wertschätzung, keine Einarbeitung.......
Führungsstruktur, Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Man sollte sich am besten an Gesetze und Pflichten halten
Personal wertschätzend behandeln
Corona Vorschriften beachten
Führungsstruktur überdenken und Mitarbeiter wertschätzen und halten
Eine Unternehmens und Führungsstruktur entwickeln, die nicht nur auf dem Papier existiert
Der am besten bewertete Faktor von KTL - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen untereinander hielten zusammen, alle in einen Boot auf den sinkenden Schiff. Anders kann man es leider nicht ausdrücken.
Die Kollegen bei der KTL und den Schwesterunternehmen arbeiten engagiert zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTL - Kompetenzzentrum für Tourismus und Landwirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier kann ich keine Aussage treffen.
Verspricht Weiterbildungen, führt aber bereits die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsschutzunterweisung nicht durch.
