Schlechte Erfahrung während der Probezeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist sehr interessant, die Lieferanten sehr hilfsbereit und man arbeitet mit großen namenhaften Kunden zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten fehlt Kompetenz, keine Einarbeitung und kein Feedback/Zwischengespräche
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten vom Top- bis zum Middle-Management müssen unbedingt ein Leadershiptraining machen. Es fehlt an Leadershipkompetenz und Empathie. Es sollte für jeden Neueinsteiger eine Einarbeitung geben und Ziele für die Probezeit definiert werden mit Zwischengesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Einarbeitung und kein Feedback von Vorgesetzten. Es wird nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Kommunikation
Es fehlt an jeglicher Kommunikation, man schreibt über Teams Kollegen an, es wird nicht reagiert und Anrufe werden nicht angenommen. Es werden keine richtigen Urlaubsübergaben gemacht und dann beschweren sich Kunden aufgrund falscher Lieferung. Unterlagen abgeschlossener Projekte liegen nicht ab.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt im Team, keine Einarbeitung, fehlender Wissenstransfer und richtige Ellenbogenkultur. Es wird Neueinsteigern überhaupt nicht geholfen mit den Standardprozessen.
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung war an sich gut, aber dadurch, dass es keine Einarbeitung gibt, arbeitet man ca. 50 Stunden, um es sich selber beizubringen und durch die Programme und Ordner zu klicken.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider überhaupt nicht respektvoll. Es wurde in der Probezeit ohne Angaben von Gründen und ohne Zwischengespräch gekündigt. Ich sollte meine Sachen direkt packen und gehen, es gab kein Abschied und keine Dankbarkeit für die Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Branche und die Tätigkeit sind sehr interessant, man kann eigene Ideen einbringen, aber manchmal werden diese ignoriert.
Gleichberechtigung
Es sind hauptsächlich Frauen im Unternehmen tätig, daher wurde keine Bevorzugung aufgrund des Geschlechts wahrgenommen. Das Management würde aber wahrscheinlich gerne Männer einstellen, da im Vorstellungsgespräch gesagt wurde: „Ich habe wirklich keine Lust Leute einzustellen, die hier anfangen und dann nach 5 Monaten schwanger werden.“
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen, die länger im Unternehmen sind, bevorzugt bei der Vergabe von interessanten Projekten und man schafft es nicht an umsatzstarken
Projekten zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat teilweise veraltetes IT-Equipment und man muss sich sogar sein Wasser selber mitbringen. Die Heizung wird im Winter sehr früh abgeschaltet, um Geld zu sparen. Produkte zum Testen von Wettbewerbern muss man sich selber kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, aber mir wurde die Weiterführung und Entgeltumwandlung meiner betrieblichen Altersvorsorge verweigert mit der Begründung, dass dies erst nach der Probezeit möglich ist, was eigentlich rechtlich nicht sein darf.
Image
Das Unternehmen ist gut angesehen bei den Kunden und man arbeitet mit großen namenhaften Unternehmen zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer in dem Unternehmen Karriere zu machen, da es eine flache Hierarchie gibt und man auch keine großen Gehaltssprünge machen kann. Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nichts sagen.