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KTR 
Systems 
GmbH
Bewertung

Aussen Hui, Innen Pfui

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, leider ist das schon alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die absolute Ignoranz der Vorgesetzten, wo die meisten vermutlich die Weisheit mit Löffeln gefressen haben.

Kommunikation

Gespräche egal welcher Natur mit Vorgesetzten laufen immer ins Leere.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist recht gut

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Branchenbedingt

Vorgesetztenverhalten

Erst wird man bewusst krank gemacht, damit einem anschließend vorgehalten wird, das man zu oft krank ist. Es wird einem auch gerne Sachen versprochen, die dann nicht eingehalten werden. Warum kann man nicht ehrlich sein? Absolut unterste Schublade.

Interessante Aufgaben

Leider Fehlanzeige. Interne Bewerbungen werden wie Luft behandelt und einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Man hat zwar einen recht modernen Maschinenpark, aber Arbeitssicherheit und Gesundheit wird garantiert nicht groß geschrieben. Man muss halt seine Prozente schaffen, obwohl man nicht nach Akkord bezahlt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn der Industrie.

Karriere/Weiterbildung

Leider hier auch absolute Fehlanzeige. Hier hat man keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln, egal in welche Richtung. Lieber stellt man externe Mitarbeiter ein, statt die eigenen mit Erfahrung zu fördern.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger KlingeLeiter Personal

Liebe/r Mitarbeiter/in,

schade, dass Sie die Situation so einschätzen. Ich würde mich sehr freuen, persönlich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen: Melden Sie sich gerne bei mir.

Zu einigen Punkte möchte ich aber Stellung nehmen:

Das Thema Arbeitssicherheit ist uns sehr wichtig, die Krankheitsquote liegt weiter unter dem Durchschnitt. Hierzu ergreift KTR eine Vielzahl von Maßnahmen. Die Behauptung, man wird krank gemacht, ist absolut nicht korrekt. Unsere Fluktuationsrate beträgt unter 0,5 %, was die Mitarbeiterzufriedenheit ganz gut verdeutlicht.

Interne Bewerbungen/Karriere:
Viele unserer Führungskräfte/Teamleiter oder Fachkräfte haben bei KTR eine Ausbildung absolviert. Sie haben ihren Weg bei der KTR gemacht, manche durch Weiterbildungen/duale Studiengänge, wieder andere durch hohes Engagement im Job. KTR ist sehr durchlässig und bietet hier viele Möglichkeiten.

Dennoch danken wir Ihnen für Ihr Feedback und werden versuchen, an den genannten Themen weiter zu arbeiten.

Holger Klinge, Leiter Personal

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