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KU64 
Dr. 
Ziegler 
& 
Partner 
Zahnärzte
Bewertung

Die Mühlen der Veränderungen mahlen langsam. Auch die Einarbeitung hat mehr was von einem Room escape als von Struktur.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KU64 Die Zahnspezialisten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gutes Essen und die externe IT Abteilung ist hervorragend und ein Beispiel für eine gute Unternehmens- und Servicestruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er macht nichts , wenn einzelne Strukturen mit teilweise Anfängern und Quereinsteigern (Personalabteilung, Rezi, Verwaltung) die Mitarbeitern nicht unterstützen, sondern man immer das Gefühl hat, dass dort nichts passiert und es egal ist, was man sagt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen sehen und wertschätzen und das direkt/persönlich und nicht durch alkoholgetränkte Partys , Ausflüge / nicht in das Denken verfallen , dass wir nur Arbeitsnummern sind , die man nach Belieben austauschen kann

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich nett , man kennt sich nicht untereinander

Kommunikation

Stille Post über Gerüchte funktioniert, sonst nichts

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Spezialisten gut , sonst Konkurrenz Kampf

Work-Life-Balance

Kein gesetzlich geregelter Urlaub im Schichtsystem plus viele viele viele Überstunden durch statisch erfassten sich verstärkenden Personalmangel - da hilft keine Party mehr zur Verbesserung

Vorgesetztenverhalten

Selten zu sehen, und wenn dann totale Ignoranz und Gaslighting darüber, wie toll es ist für Arbeitgeber ( was de facto mit zahlreichen Bonus Klauseln ausgehebelt wird)

Interessante Aufgaben

Weiterbildung wird gefördert, aber das machen auch alle anderen Arbeitgeber

Gleichberechtigung

Kopftuch erlaubt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind schon so viele ältere Mitarbeiter gegangen und arbeiten woanders … Personalfluktion wird über die Jahre immer mehr , steigender Kurs

Arbeitsbedingungen

Modern und architektonisch einzigartig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es niemanden, der sich darum kümmert

Gehalt/Sozialleistungen

Keine konkreten Verträge , stattdessen Schlupflöcher mit Bonis , Sportverträgen etc und dann kommt der Abzug vom Materialverbrauch

Image

Wollen gern exklusiv sein ohne selbst in der inneren Struktur professionell zu sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich wie überall anders auch

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