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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt, alles Modern und freundlich. Alle Fachbereiche unter einem Dach. Der Chef ist nicht unnahbar
Bisher nichts
Die Gehälter öfter anpassen, nicht nur bei Neueinsteigern
Ich bin einfach froh, nicht mehr da zu arbeiten!!!!!
Toxisch!
Wie denn wenn man am Wochenende arbeiten muss
Alle gegeneinander
Gibt kaum welche/ die guten sind weg
Von oben herab
Gab keine
Keine
Es gibt gutes Essen und die externe IT Abteilung ist hervorragend und ein Beispiel für eine gute Unternehmens- und Servicestruktur
Er macht nichts , wenn einzelne Strukturen mit teilweise Anfängern und Quereinsteigern (Personalabteilung, Rezi, Verwaltung) die Mitarbeitern nicht unterstützen, sondern man immer das Gefühl hat, dass dort nichts passiert und es egal ist, was man sagt.
Mitarbeiter als Menschen sehen und wertschätzen und das direkt/persönlich und nicht durch alkoholgetränkte Partys , Ausflüge / nicht in das Denken verfallen , dass wir nur Arbeitsnummern sind , die man nach Belieben austauschen kann
Oberflächlich nett , man kennt sich nicht untereinander
Wollen gern exklusiv sein ohne selbst in der inneren Struktur professionell zu sein
Kein gesetzlich geregelter Urlaub im Schichtsystem plus viele viele viele Überstunden durch statisch erfassten sich verstärkenden Personalmangel - da hilft keine Party mehr zur Verbesserung
Weiterbildung möglich wie überall anders auch
Keine konkreten Verträge , stattdessen Schlupflöcher mit Bonis , Sportverträgen etc und dann kommt der Abzug vom Materialverbrauch
Da gibt es niemanden, der sich darum kümmert
Bei einzelnen Spezialisten gut , sonst Konkurrenz Kampf
Es sind schon so viele ältere Mitarbeiter gegangen und arbeiten woanders … Personalfluktion wird über die Jahre immer mehr , steigender Kurs
Selten zu sehen, und wenn dann totale Ignoranz und Gaslighting darüber, wie toll es ist für Arbeitgeber ( was de facto mit zahlreichen Bonus Klauseln ausgehebelt wird)
Modern und architektonisch einzigartig
Stille Post über Gerüchte funktioniert, sonst nichts
Kopftuch erlaubt
Weiterbildung wird gefördert, aber das machen auch alle anderen Arbeitgeber
Sehr professionelle Bewerbungsprozesse, kurze Kommunikationswege, Events
Ich finde es toll, dass alles unter einem Dach ist. Man kann mit den anderen Abteilungen sprechen, innerhalb der Abteilung gibt es (meistens) guten Zusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Schichtmodelle, wodurch viele eine gute Balance finden :)
Man wird bei vielen Weiterbildungen unterstützt!
Es gibt interessante Prämien, Weihnachtsgeld wäre aber schön :)
Ich finde es schön, dass sich das Unternehmen für viele soziale Projekte einsetzt! Auch wird durch digitale Wege versucht Papier zu sparen und Einwegprodukte zu meiden
Meistens ganz gut, vor allem in meiner eigenen Abteilung
Dadurch, dass immer jemand da ist, kann man schnell Anliegen klären
Das es dort warmes Essen gibt, Mitarbeiter Rabatte usw.
Ständiger Mitarbeiterwechsel, man merkt doch dadurch dass was schief läuft.
Mehr Menschlichkeit auf jeden Fall
Gute Atmosphäre und nette Kollegen
Viel zu viele Spätschichten bis 20 Uhr wenn man keine Kinder hat. Gefühlt kaum Freizeit. Wochenende und Feiertage geöffnet. Für Patienten gut aber nicht für einen Angestellten der mehr Freizeit als Arbeit mag.
Gute Zusammenarbeit meistens
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen und nicht so kalt sein. Entgegenkommen ist sehr wichtig. Die Mitarbeiter respektieren und schätzen und nicht alles als selbstverständlich betrachten. Privatsphäre respektieren und sich nicht einmischen. Das hat auf Arbeit nichts zu suchen. Nicht immer Patienten recht geben, auch mal hinter den Angestellten stehen, denn man sollte sich gegenseitig unterstützen. Nicht einem das Gefühl geben, dass Patienten mehr Wert sind und mit einem umgehen können wie sie wollen. Menschen wie ich die ihren eigenen Kopf und gute Menschenkenntnise haben, werden sehen dass dort einiges nicht funktioniert. Zu einer effektiven Teamleitung gehört viel mehr. Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander !
Regelmäßige Team Meetings, aber Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst und am Ende wird nur das durchgesetzt was die für richtig halten, man bezieht das Team nicht mit ein.
Könnte besser sein, heutzutage ist ja alles viel teurer geworden. Der Gesundheitsbonus ist an sich gut, aber dadurch kommen viele krank zur Arbeit und stecken andere an, statt sich auszukurieren.
Das Arbeiten im Team und Miteinander.
Keine wirkliche Wertschätzung und Kommunikation.
Mehr auf die Angestellten und deren Bedürfnisse und Wünsche eingehen.
Die Events und Praxisreisen! Man wächst wirklich als Team zusammen :)
Weihnachtsgeld wäre toll :)
Alle sind immer nett und freundlich, ich hatte noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
Man kann gut planen und es wird meistens auf die Wünsche eingegangen :)
Man wird bei Fortbildungen und Weiterbildungen unterstützt. Da das Unternehmen so groß ist, kann man auch intern in anderen Bereichen schnuppern und sich weiterbilden.
Es gibt viele Benefits und Zusatzleistungen!
Man könnte noch versuchen Papier noch mehr zu sparen :)
Ich glaube es hängt von den Abteilungen ab. Es gibt Abteilungen in denen sich immer die gleichen krankmelden was Stress verursacht. In meiner Abteilung läuft es aber gut, ich kann mich auf die anderen vollständig verlassen
Es ist alles auf Augenhöhe und es herrscht eine Du-Kultur. Die Vorgesetzten sind fast jeden Tag da und gut ansprechbar
Es wird darauf geachtet Mitarbeiter zu entlasten und zu helfen
Die persönliche Kommunikation fehlt manchmal, man kommuniziert eher digital. Aber bei der Menge an Mitarbeitern geht es auch gar nicht anders
Keine gute Atmosphäre. Lästereien und Getuschel hinterm Rücken. Kaum einer sagt dir die Meinung ins Gesicht
7 Tage die Woche offen. meist spätdienste wenn man keine Kinder hat und Überstunden. Viel Zeit bleibt einem da nicht
Die Kollegen die schon lange da sind halten zusammen. Neue Kollegen haben es sehr schwer. Entweder man geht mit all dem mit was in der Praxis passiert oder man wird regelrecht rausgeekelt.
Kann ich nicht ganz so viel zu sagen, da man den Chef eher selten gesehen hat. Die Ärzte sind teilweise ok, Verwaltung ist der Horror. Da sitzen die ganzen Feldwebel.
So gut wie gar keine Kommunikation, außer die hinter deinem Rücken und den Lästereien über andere Kollegen. Stimmt man nicht mit ein, wird man selber Gesprächsthema
Lachhaftes Gehalt. Knapp über dem Mindestlohn. Anwesenheitsbonus, heißt, die Kollegen kommen krank zur Arbeit weil sie das Geld brauchen und stecken alle anderen mit an!
Was die Technik usw angeht kann man nicht meckern.
Nichts
Alles , bin hier nur noch wegen meines Teams.
Bessere Leute in die HR einstellen die menschlich und vernünftig mit einem umgehen
„Frühdienste“ bis 17:30 , keinen einzigen Tag wo man mal wirklich früh Feierabend hat, damit soll man zufrieden sein, man könnte einen ja auch jeden Tag bis 20:30 arbeiten lassen hieß es also sollen wir froh sein.
Schreckliches Gehalt , absolute Ausbeute als ZFA
Der Chef grüßt einen nicht mal wenn man an ihm vorbei geht
HR Abteilung ist die reinste Katastrophe!!!!
Ich arbeite wirklich gern bei KU64. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag und es gibt auch Dauer-Schlechtgelaunte Kollegen, aber die gibt's überall.
Work hard - Play hard gibt es, aber es gibt auch entspannte Phasen
Gibt nix zu meckern, falls doch hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr
Tolle Praxen und modernste Ausstattung. Auch hinter den Kulissen.
Da gibt es immer Luft nach oben
So verdient kununu Geld.