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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubtDie Vielfalt, alles Modern und freundlich. Alle Fachbereiche unter einem Dach. Der Chef ist nicht unnahbar
Sehr professionelle Bewerbungsprozesse, kurze Kommunikationswege, Events
Die Events und Praxisreisen! Man wächst wirklich als Team zusammen :)
Das es dort warmes Essen gibt, Mitarbeiter Rabatte usw.
Es gibt gutes Essen und die externe IT Abteilung ist hervorragend und ein Beispiel für eine gute Unternehmens- und Servicestruktur
Er macht nichts , wenn einzelne Strukturen mit teilweise Anfängern und Quereinsteigern (Personalabteilung, Rezi, Verwaltung) die Mitarbeitern nicht unterstützen, sondern man immer das Gefühl hat, dass dort nichts passiert und es egal ist, was man sagt.
Ständiger Mitarbeiterwechsel, man merkt doch dadurch dass was schief läuft.
Keine wirkliche Wertschätzung und Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre und die auf mich bipolar wirkende Philosophie zwischen Umgang mit Patient:innen vs. Umgang mit Mitarbeiter:innen
Alles , bin hier nur noch wegen meines Teams.
Mehr auf die Angestellten und deren Bedürfnisse und Wünsche eingehen.
Ich bin einfach froh, nicht mehr da zu arbeiten!!!!!
Mitarbeiter als Menschen sehen und wertschätzen und das direkt/persönlich und nicht durch alkoholgetränkte Partys , Ausflüge / nicht in das Denken verfallen , dass wir nur Arbeitsnummern sind , die man nach Belieben austauschen kann
Die Gehälter öfter anpassen, nicht nur bei Neueinsteigern
Bereiche besser strukturieren. Das ist in dieser Praxis schwierig, weil es immer wieder neues Personal gibt. Mein Eindruck ist allerdings, dass Verbesserungsvorschläge meist sowieso nicht umgesetzt werden, weil es ja auch mit dem chaotischen aber energieraubenden System funktioniert. Dadurch geht viel Potenzial verloren.
Der am besten bewertete Faktor von KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet Mitarbeiter zu entlasten und zu helfen
Tolle Praxen und modernste Ausstattung. Auch hinter den Kulissen.
Modern und architektonisch einzigartig
Super Arbeitsplatz muss man sagen von der Optik her. Von der Technik und Materialien her auch.
Alles ist sehr hochwertig, modern und erklärend eingerichtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Regelmäßige Team Meetings, aber Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst und am Ende wird nur das durchgesetzt was die für richtig halten, man bezieht das Team nicht mit ein.
Stille Post über Gerüchte funktioniert, sonst nichts
Während meiner Zeit hier, habe ich die Kommunikation innerhalb des Teams als sehr widersprüchlich wahrgenommen. Dies führte bei mir leider häufig zu Verwirrungen und Unsicherheiten bezüglich der Erwartungen und Aufgaben. Zudem habe ich die Kommunikation als kritisch und eher negativ empfunden. Ich hätte mir klare, positive und für einen Neuling kohärente Informationen gewünscht.
Durch ständig wechselndes Personal bedingt nur oberflächliche Kommunikation unter den Mitarbeitern. Zuständigkeiten sind nicht klar eingeteilt und wechseln oft von einem Tag auf den anderen ohne Kommunikation
So gut wie gar keine Kommunikation, außer die hinter deinem Rücken und den Lästereien über andere Kollegen. Stimmt man nicht mit ein, wird man selber Gesprächsthema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird bei Fortbildungen und Weiterbildungen unterstützt. Da das Unternehmen so groß ist, kann man auch intern in anderen Bereichen schnuppern und sich weiterbilden.
Man wird bei vielen Weiterbildungen unterstützt!
Weiterbildung möglich wie überall anders auch
Weiterbildungen werden unterstützt, insbesondere wenn sie einen klaren Vorteil für das Unternehmen mit sich bringen. Diese Ausrichtung kann ich vollständig nachvollziehen und schätze die Priorisierung von Fortbildungen, die sich positiv auf die Leistung und Entwicklung des Unternehmens auswirken.
Wer wirklich will und Engagement zeigt, der hat auch die Möglichkeiten dazu.
