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KU64 
Dr. 
Ziegler 
& 
Partner 
Zahnärzte
Bewertung

Berlin

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Schlimmer Arbeitgeber!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Kündigung folgt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, weniger Partys

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich. Angespannte Stimmung. Viele Kollegen kündigen, jede Woche neue Mitarbeiter. Die Assistenzen bekommen neuerdings einen Bonus, wenn sie nicht krank sind. Dadurch kommen viele krank in die Praxis und stecken alle an, die gesund sind. Wenn man wirklich krank ist, dann wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und man wird bei Gehaltsverhandlungen als unzuverlässig abgestempelt.

Kommunikation

Es existiert keine. Vorgesetzte kommunizieren von oben herab, als wären sie etwas besseres.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden. Wenn man bei verschiedenen Kollegen assistiert, dann reden sogar die Ärzte schlecht übereinander

Work-Life-Balance

Keine. Man hat Bereitschaft und muss ständig einspringen weil immer jemand krank ist. Kann dadurch keine Freizeitpläne machen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es gibt Lieblinge-und den Rest

Gehalt/Sozialleistungen

Gering, man wird durch Partys und Feste bei Laune gehalten. Auf die Kosten der Gehälter

Image

Schlecht, jeder hat Mitleid wenn man erzählt wo man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

KU64 - Die ZahnspezialistenHead of Human Resources

Als Allererstes: Wir bedauern sehr, dass wir Sie nicht zu einem KU64er machen konnten, wie die anderen 240 Mitarbeiter:innen - denn so viele glückliche und zufriedene Mitarbeiter:innen arbeiten gerne in Deutschlands größter Zahnarztpraxis.

Übrigens, die Regelung mit dem Gesundheitsbonus ist eine Regelung, die sich die Mitarbeiter:innen selbst gewünscht haben und demokratisch (also die Mehrheit) dafür abgestimmt. Wie viele Arbeitegeber hatten Sie in der Vergangenheit, wo dies passiert?
Und auch wenn es uns klar war, dass nicht alle begeistert sein werden, wollten wir dem eine Chance geben. Bedeutet nicht, dass wir die Regelung nicht abschaffen, wenn wir sehen, dass Sie nicht gut ankommt.

Freilich können wir nicht jeden Mitarbeiter 100%ig zum Glück verhelfen - ABER WIR VERSUCHEN ES JEDEN TAG! Aus jedem Feedback versuchen wir die richtigen Lehren zu ziehen - Vielen Dank dafür und Ihnen alles Gute für die Zukunft!

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