Immer Größer - immer Schlechter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den MA - der Laden muss Laufen und die Präsenz muss stimmen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lästern, über alle und jeden ! Fristen einhalten, Kommunikation verbessern, anfangen gerechte Löhne zu verteilen, MA schätzen und vergüten (nach Qualifikation, Leistung und Zugehörigkeit), seriöse Gesprächsführung und Konfliktlösung, MA länger halten wollen, und nicht den Eindruck und Sätze vermitteln wie, jeder ist zu ersetzen! Arbeitsklima auf dem Tiefpunkt.
Kinder PZR anbieten, keine Kollegen mehr oder keine die es machen wollen?! KFO Abteilung durchstrukturieren, zu viele Assistenzen für die paar Ärzte und sehr arbeitsfaul.
Arbeitsatmosphäre
Tratschende Mitarbeiter, Vergleiche, auf die Finger andere Gucken, schlecht reden, bis zum Mobbing
Kommunikation
Mal mehr mal weniger gut, bis hin zu gar keine Kommunikation, man muss entweder selbst viel wissen oder lässt es sein, denn richtig Hilfsbereit ist kaum einer
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung überall, die Verwaltung ein Fall für sich: keine Zeit, keine Lust, „nicht für dich“
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, Zuhören und verstehen ist ein Wunschdenken. Gehaltgespräche führt man mit der HR, wenn überhaupt, keine Anerkennung der Leistungen, keine Kenntnis über geleistete Arbeit
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit, bei der Masse an MA
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt, Umgang, Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrat - das wäre hier dringend nötig ! so viel Ungerechtigkeit selten erlebt. Boni Boni Boni. Abzüge, Belohnungen (einiges rechtswidrig)