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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kubi gGmbH war für mich ein hervorragender Arbeitgeber. Ich hatte die Möglichkeit, mich frei zu entfalten und meine Fähigkeiten voll einzubringen. Besonders schätzte ich das uneingeschränkte Vertrauen der Geschäftsführer in uns. Wir wurden nicht kontrolliert, was ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit ermöglichte. Ich habe die Zeit bei Kubi sehr genossen und kann mir gut vorstellen, in der Zukunft wieder dort zu arbeiten.
Stets positiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben war sehr ausgewogen und daher harmonisch miteinander vereinbar. (Angemessene Arbeitszeit, unproblematische Urlaubsplanung, flexible Arbeitsmodelle)
Kommunikation und Absprache im Team funktionierten hervorragend, was zu einer effizienten und angenehmen Zusammenarbeit führte
Respektvoller Umgang
Unabhängig vom Geschlecht haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf beruflichen Aufstieg und Weiterentwicklung.
Wenn der Chef Montagmorgen seine Runde gedreht hat, dann ist die Stimmung im Keller
der gemeinsame "Feind" Geschäftsführer schweißt zusammen
keine Worte
Immer nur von oben nach unten und immer nur als Ansage, nie als offenes Gespräch
Kein Kommentar
Schlechtes Klima aufgrund zu häufiger Wechsel. Die permanente Kontrolle, Misstrauen und Untranszparenz. Völlig überaltete Strukturen, mittelmäßige Vergütung.
Den Arbeitnehmern viel mehr auf Augenhöhe begegnen. Das respektlose und überhebliche Verhalten trägt nicht zur Motivation bei. Viel mehr Tranzparenz.
Mehr Sicherheit durch Festverträge. Arbeitsverträge sollte jeden Auftraggeber zum Nachdenken bringen.
Durchschnittliche Vergütung, je billiger desto besser
Kein Kommentar
Respektloser Umgang, Nasenfaktor
Man spricht davon, nur an der Umsetzung scheitert es
Vetternwirtschaft
Würde nichts nützen
Wichtige gesellschaftsrelevante Themen, aber fast völlig fehlende Führungskompetenz und Entfaltungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Mitarbeiter.