Kubota Zweibrücken. Objektive Bewertung. Mein persönlicher Eindruck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist echt top . Da kann man nix sagen . Also nach mehreren industrie stellen muss ich leider sagen das kubota das schlechteste ist . Es ist halt bandmontage das muss jeder für sich wissen ob er das will . Da geht's zur Sache an einem Stück. Zack Teil und zack nächstes egal ob heiß kalt obs dir gut oder mal nicht so ist . Vorwärts immer vorwärts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was heißt schlecht . Man sollte es fair bewerten . In der Montage ist es echt sehr anstrengend und der Urlaub wird halt festgelegt . Die taktzeiten sind halt total am Anschlag und die vorgesetzten kühl . Die Halle ist heiß und das Tempo hoch . Geld ist ok aber in der heutigen Zeit und dem was man leisten muss zuwenig . Lieber eine normale kfz stelle wo man Mittleweile auch ganz gut verdient als das.
Verbesserungsvorschläge
Jede Stunde 5 min Pause. Kühltürme für die montagehallen . Sowas kostet 100.000 bis 150.000 und senkt die Temperatur in der Halle enorm ab im Sommer. Taktrate ein wenig herunterfahren .Lieber 10 Leute mehr einstellen und Arbeitsplätze splitten . Teilweise die maroden hallen mal erneuern .
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist in einer Halle wo es sehr laut ist und heiß. Sie arbeiten nach japanischen fertigung und die ist optimiert bis zur letzten Sekunde. Da ist nix mit mal 5 min durchatmen oder mal ein Café oder eine Zigarette rauchen. Ganz penibel aufgestellt. Nur 1 fuss im falschen Fahrweg steht der Meister da . Also das muss man echt wollen. Stellt euch das alles nicht so toll vor wie man es von außen wahrnimmt. Schreibt lieber 3 Bewerbungen mehr und verdient 200 Euro weniger und arbeitet im normalen Bereich und habt keine Schichten.
Kommunikation
Es wird einem alles schön schmackhaft verkauft aber es ist leider alles mehr Schein als sein .
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Produktion sind ok .Gibt immer welche mit denn kann man gut und andere eher nicht . Die Meister wollen alle mit sie angesprochen werden und sind eher auf Distanz. 2023 sollte das anders sein .
Work-Life-Balance
Die Kubota gibt 30 Tage Urlaub und von denn 30 Tagen schreiben sie min 22 Tage vor . Das heißt du hast max 8 Tage Urlaub zur freien Verfügung ! Work life Balance ist bei kubota eher ein modernes Firmen washing aber findet in der Produktion wenig Inhalt. Freie Tage zu bekommen ist eher ein Abenteuer als work life Balance
Vorgesetztenverhalten
Sehr kühl, du merkst das die irgendwo auf einem sehr hohem Ross sitzen . Gibt aber auch Leute die sind inordnung
Interessante Aufgaben
Aufgaben immer das gleiche .Anfangs muss man sich dran gewöhnen . Man macht halt Iwan immer das selbe und das Tag für Tag.
Gleichberechtigung
Ja man merkt schon raus das einige bevorzugt werden . Aber man gibt sich mühe zu jedem gleich zu sein .
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, in der montagehalle und drumrum ist es teils dreckig meiner meinung , die hallen sind teilweise total heruntergekommen, die Arbeit ist streng getaktet und da ist nix mit pause . In der Halle ist im sommer sehr heis .Das ist hart am Limit. Gerade am Anfang fast unerträglich . Da wird gebuckelt . Deswegen suchen sie auch immer Leute...auf die Dauer macht das keiner mit bzw wenige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betreiben halt greenwashing wie jedes Unternehmen in der heutigen Zeit. Machen auf nachhaltig und go green und das typische work life Balance....bla bla
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halt nach ig metall Tarifvertrag. Gutes solides Einkommen aber dafür muss man was leisten . Ich mein geschenkt bekommt man nirgends was aber für die Arbeit dort zu wenig . Lieber 200 Euro weniger im Monat aber andere Arbeitsbedingungen.
Image
Image ist besser als die Arbeit dort :)
Karriere/Weiterbildung
Da geht nicht viel . Bzw schwierig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
zunächst danken wir Ihnen für Ihr Feedback. Gerne hätten wir mit Ihnen die aufgeführten Kritikpunkte besprochen. Nur so hat man die Möglichkeit, Dinge zu verändern. Wir arbeiten stetig daran , die Arbeitsbedingungen in der Produktion weiter zu optimieren und sind offen für Vorschläge unserer Mitarbeitenden. Für geregelte Pausen ist gesorgt und im Sommer werden zusätzliche Getränke zur Verfügung gestellt. Auch eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns ein großes Anliegen. Dies wird mit den von Ihnen angesprochenen Urlaubstagen sowie bspw. der Möglichkeit des Freizeitabbaus geboten. Es tut uns leid, wenn Sie dies anders wahrgenommen haben. Gerne hätten wir Sie hierbei unterstützt.
An Lösungen, die von Ihnen angesprochene Lautstärke in den Hallen zu reduzieren, wird bereits gearbeitet. Auch wir sind davon überzeugt, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
Das Verhalten unserer Führungskräfte können wir nicht bestätigen. Hier legen wir großen Wert auf entsprechende Trainingsmaßnahmen, um die Basis einer guten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu schaffen. Das nicht jeder Mitarbeitende immer mit dem Führungsstil seiner Führungskraft zufrieden ist, ist dabei nicht zu vermeiden. Um die bereits beschriebene Basis guter Zusammenarbeit zu schaffen, werden wir daher auch in Zukunft in die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften investieren. Dies ist ein Prozess, der Verantwortung von allen Seiten erfordert. Dies trifft auch auf die Weiterbildungsmöglichkeiten zu. Im gemeinsamen Dialog findet sich hier i. d. R. immer ein passender Pfad, der gemeinsam begangen werden kann. Wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass dies nicht der Fall ist, tut uns das natürlich leid. Schade, dass Sie nicht auf uns oder Ihre Führungskraft zugegangen sind, um dieses Thema zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem Weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team der Kubota Baumaschinen GmbH