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HACH LANGE GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
FirmenwagenPünktliche Bezahlung, Aufstiegschancen
Die Kantine ist echt top . Da kann man nix sagen . Also nach mehreren industrie stellen muss ich leider sagen das kubota das schlechteste ist . Es ist halt bandmontage das muss jeder für sich wissen ob er das will . Da geht's zur Sache an einem Stück. Zack Teil und zack nächstes egal ob heiß kalt obs dir gut oder mal nicht so ist . Vorwärts immer vorwärts .
Betriebliche Feste
Gut fand ich alles am Standort Zweibrücken.
Es wird in den Standort investiert (neue Halle, neue Kantine, Gelände erweitert, usw), gute Produkte mit gutem Ruf, angenehme Arbeitszeiten, nette Kollegen, überpünktliche, gute Bezahlung
Schlechte Rhetorik und herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Was heißt schlecht . Man sollte es fair bewerten . In der Montage ist es echt sehr anstrengend und der Urlaub wird halt festgelegt . Die taktzeiten sind halt total am Anschlag und die vorgesetzten kühl . Die Halle ist heiß und das Tempo hoch . Geld ist ok aber in der heutigen Zeit und dem was man leisten muss zuwenig . Lieber eine normale kfz stelle wo man Mittleweile auch ganz gut verdient als das.
Schlecht fand ich nichts am Standort Zweibrücken.
Nix. Ist doch ein super Arbeitgeber.
Schulungen und Förderungen für den einzelnen Mitarbeiter
40h Woche ist mehr oder weniger Standard
Mehr Umweltbedingtes arbeiten
Zeigen das die Mitarbeiter wichtig sind
Mehr Weiterbildungen genehmigen
Den sehr guten Kenntnissen und Fähigkeiten der gesamten Mannschaft des Standortes Zweibrücken und dem Original-Toyota-Produktionssystem vertrauen.
Sehr viele, aber leider nicht jeder, der KAIZEN in Kanji schreiben kann, kennt sich auch automatisch mit KAIZEN aus.
Geht bitte einfach den Weg mit dem bewährten Original-Toyota-Produktionssystem.
Investiert auch weiterhin in die Weiterentwicklung Eurer Mitarbeiter.
Dann gilt auch weiterhin:
KAIZEN = Kubota Auch In Zukunft Europas Nr. 1
Jede Stunde 5 min Pause. Kühltürme für die montagehallen . Sowas kostet 100.000 bis 150.000 und senkt die Temperatur in der Halle enorm ab im Sommer. Taktrate ein wenig herunterfahren .Lieber 10 Leute mehr einstellen und Arbeitsplätze splitten . Teilweise die maroden hallen mal erneuern .
Der am besten bewertete Faktor von Kubota Baumaschinen ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beliebter Arbeitgeber
Jeder hat schon mal die orangefarbenen Kubota-Produkte gesehen. Absolut hochwertiges Top-Produkt.
Toll bei einem Marktführer zu arbeiten bei dem es seit Jahren nach oben geht!
Kubota ist stolzer Marktführer bei den Minibagger und stellt tolle Produkte her. Die Firma wachst stetig
Das Image ist tatsächlich gut. Fernab der Realität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubota Baumaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da geht nicht viel . Bzw schwierig
Wenig Chancen
Nur bei einer Verwandtschaft.
Es werden oftmals Versprechungen gemacht, die leider nie eingehalten werden.
Kaum Schulungen, schlechte Mitarbeiterentwicklung ---> daran sollte das Unternehmen dringend arbeiten!
