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Kubota 
Baumaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kubota Baumaschinen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kubota Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kubota Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ihr HR-Team der Kubota Baumaschinen GmbH
Ihr HR-Team der Kubota Baumaschinen GmbH

Wir fördern die Vielfalt und Integration als Mittel zur Erreichung eines nachhaltigen Wachstums. Unsere Mitarbeiter sind dabei unser wertvollstes gut. Deren Potenzialentfaltung und Zufriedenheit liegen uns am Herzen, weshalb wir Weiterbildungen, Gesundheitsmaßnahmen und eine gesunde Work-Life-Balan ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ihr HR-Team der Kubota Baumaschinen GmbH
Ihr HR-Team der Kubota Baumaschinen GmbH

Ausgehend von der Prämisse, das personelle Vielfalt eine Selbstverständlichkeit ist, wollen wir in Zukunft das Arbeitsumfeld weiter verbessern, damit jeder einzelne Mitarbeiter seine Potenziale voll entfalten kann. Helfen Sie uns dabei gemeinsam noch besser zu werden.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Schwächen

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Taktzeit stressig, jedoch auf einem menschlichen Niveau

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansprechpartner sind die Vorarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen untereinander halten gut zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Industriebetrieb eben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bandarbeit, denke das sagt alles

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